9月13日中国新闻网消息：近日，网上一篇关于《一公立医院竟这样卖天价鞋垫》的媒体报道引发较大反响。报道中提及“南京一家公立医院一双号称具有生物力学矫正功能的定制鞋垫进价260元零售2650元，引发患者质疑。”对此，江苏省人民医院南京医科大学第一附属医院13日在官网上发布该事件处理声明，声明称，立即停止使用、采购南京道可得医疗技术服务有限公司的矫形足垫产品，配合调查。 　　相关《新华视频》报道中有言，医院应当具备内部的价格监管机制，那么，对应于医院的态度是“零容忍”，为什么却在医院的监管眼皮子底下屡屡发生类似的价格欺诈行为？卖鞋垫的当事医院工作人员称是上面卫生厅定死的价格，我们没有权力定。那么，这是一种责任推卸呢，还是另有权力介入价格的其他隐情？医院“天价鞋垫”，看似是一处上下其手的江湖，其实这处江湖之内，还有若干外人不可道，内部人士完全明了的潜规则。比方说医药回扣，哪家医院的领导管理机构也对此心知肚明，但哪一家医院也从来不会加以彻底调查并纠正。如果是，则不会有这种吃回扣的潜规则存在，也就不会有医生行业的灰色收入，那这样的廉洁医院，哪一位贪钱的医生还敢来？ 　　“零容忍”背后，其实是内部“零监督”。也就是说，潜规则盛行，恰恰在于利益共同、职业共同、水鱼共同。利益共同，就是谁都想拿钱，医院管理方如此，医生更如此。职业共同，则是指凡职业若拜金，那这个职业就开始堕落，成为一片趋利的江湖。大家都在这个江湖中浮沉，与其清廉，不如大家共同发财。而所谓“水鱼关系”，则更能解释这种监督的缺失，水至清则无鱼，这应当是一个极其恰当的比喻，源头水至清，确实鱼少甚至无鱼，只有当下游微生物繁衍生息的水态，才可以养住大鱼。那么，医院同此理，只有油水，红包，利益，金钱，回扣，等等这一切才可以留住“人才”。这些“人才”未必是行业中的医术高超人士，却往往是拜金的高手，拿回扣的霸王，趋利的混混。归结于“零监督”，是不是一个完完全全的因果关系？ 　　“零容忍”背后，是“零监管”。无论是直管的上级主管卫生部门，还是其他“婆婆”管家如价格监督部门，若干婆婆口里大家都在高唱同一个高调，那就是有问题“零容忍”。然而，医院的问题还少吗？非得媒体报道了，发生大面积的舆情之后，才站出来平息一切发声“零容忍”吗？那你们到底早干嘛去了？事故、舆情发生之前，监管者从来没有只过一部手机一款游戏混半天日子的“公家生活”，而是心知肚明医院对于“天价鞋垫”问题睁一只眼闭一只眼，甚至正是“天价鞋垫”的潜规则制定者执行者。也明知道医生从这只“天价鞋垫”底下抠去了大量的回扣，却仍然不加以实施监管权，那么，这与默认甚至纵容有何区别？ 　　让“水鱼的江湖”回归至清的清流，只需一种监管与制度的清洁剂。