今年以来，已有11个省份上调了最低工资标准，与此相应，“五险一金”等社会保障水平也将相应提高。（2018-07-05澎湃新闻） 　　据不完全统计，截至6月29日，今年已有北京、四川、广东、辽宁、新疆、江西、西藏、广西、上海、云南和山东11省份上调最低工资标准。最低工资标准上调后，目前，上海、深圳、北京、广州、天津、杭州、宁波、温州等8个城市的月最低工资标准已突破2000元。其中，上海月最低工资标准2420元，为全国最高，四川上调幅度最大。值得一赞的是，上海明确规定个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金不作为月最低工资的组成部分，由用人单位另行支付，这就是说，上海最低工资标准含金量最高，实际上高于2420元。 　　无论怎么讲，也无论最低工资标准上调多少，各地情况有所不同，能够上调就是尽努力了，就是民生大好事。人们一定不要小瞧了这最低工资，2000元上下，标准提高的只是一二百元，对那些中高收入群来说，也许算不得什么，但于低收入群来说却十分重要，对其收入具有“立竿见影”的效果，如收入由“底薪+提成”组成的收入群体。此外，随着最低工资标准的提高，劳动者与之相关的“五险一金”等社会保障水平也会随之提升。需要强调的是，各地提高最低工资标准，好事要办好，关键是落实好。 　　好事要办好，就必须落实到位。用工单位必须严格遵照执行标准，一是不能标准是标准，执行是执行，也不能假借名目繁多的考核，变相降低职工的最低工资标准。二是不能把最低工资标准，当作正常的工资标准来执行，在执行最低工资标准基础上，用人单位应当根据单位经济效益实际情况，水涨船高，及时提高职工的工资水平，让职工的工资水平与单位经济效益增长成正比。三是用工单位必须亮出当地最低工资标准，阳光透明，让职工明明白白。 　　好事要办好，还必须监督到位。落实最低工资标准，需要用工单位充分提高对提高职工最低工资标准意义的认识，做到积极担当，自觉担当。同时，还需要各地政府监督部门，要加强对用工单位执行最低工资标准情况的监督检查，不能只管制定标准，不管落实，对不落实最低工资标准的单位，必须建立相应配套的监督办法和惩戒措施，确保最低标准的有效执行。 　　总之，各地提高职工最低工资标准，体现了党和政府的关怀，是对劳动者尊敬，也是经济社会发展成果让广大人民群众共享的必然要求，所以，无论从各地政府，还是用工单位来说，落实工作是王道，都要充分重视起来，确保提高职工最低工资标准落实到位，给广大职工以实实在在的收获感幸福感。（作者系天府评论新闻观察员）