个别地方和部门要求干部落实工作时都要留痕，明确要求干部上报本人在工作现场的照片。有的干部去社区帮助捡拾垃圾被要求拍照为证，于是一些干部拍完照一哄而散；有的要求机关干部拍照汇报进村走访情况，有的干部竟一次带几套衣服摆拍；有的要求干部观看宣传教育类电影也要合影上报资料，大家不得不在看电影时集体合影……（5月29日《人民日报》） 　　在工作中，“留痕”突出的是过程管理，是从严管理干部、促进真抓落实的有效举措之一。然而一段时期以来，“留痕”不“留绩”却时常为干部群众所诟病，原因无他，过程固然重要，但推动改革、促进发展、服务群众、造福社会的实实在在的成果才是看得见、摸得着的事物。如果仅仅满足于“做过”，而未能真正“做好”，这样的工作只怕很难令组织和群众满意，想必也过不了自己这一关。 　　时下，确有少数干部工作能力不强、水平不高，但“摆拍”功夫了得，可谓是“处处留痕”，尽管成绩可能未必好看，也很难有什么“功劳”，但照片却体现出了“兢兢业业”的“苦劳”，似乎可以成为“护身符”“免责书”。更有极个别同志，把工作分为三六九等，为了给那些自认为不重要的工作“留痕”，从短袖到长袖、从衣服到裤子，从衬衫到领带等等，一应俱全，再配以不同的背景、不同的姿势，可谓是一“拍”到位，以一次去现场换来长期“不见踪影”。如此作为，岂能不让群众看了笑话。 　　近年来，我们谈论得比较多的是“塔西佗陷阱”，当公权力失信，无论我身说什么、做什么，社会都会不信任、给差评。尽管我们没有也不会走到这一步，但也正如习近平总书记所说，存在这样的问题会危及党的执政基础和执政地位。我们固然不能因此否认“留痕”式管理带来的积极效用，但“处处留痕”却也在某种程度上催生出了一些形式主义的坏风气，很容易诱发群众对党员干部的不信任。笔者曾与机关同事定期参与卫生包干劳动，就听到过个别群众在背后指摘“做秀”，当尽责换来“白眼”、岗位成为别人眼中的“秀场”，这种滋味确实不好受。 　　由此可见，广大党员干部要旗帜鲜明抵制侥幸心理和歪风邪气，把“不忘初心，牢记使命”铭记在心，态度坚决起来、工作认真起来、履职踏实起来，不论是否需要“留痕”，都绝不做表面文章，诚心诚意惠民生、办实事。要多去群众中走一走、看一看，了解群众的所盼、所忧、所急，多做一些实实在在的服务、解决一些困扰群众的堵点，让“留痕”转变为群众的幸福感、获得感、安全感，将“痕迹”从落在纸上转变为落到群众心里。各级党组织也当完善体制机制，慎用“留痕”手段，用就要用出实效，一方面要加强监管，加大抽查、巡查的力度，接受群众监督，杜绝“刻意留痕”给工作留下缺口、跟群众心中添堵；另一方面要强化惩处力度，提高不作为、假作为的违纪成本，以扎实有效的考核手段铲除形式主义的滋生土壤。只有这样，工作的“留痕”才能真正发挥出应有的作用，让干部把主意和办法都用到攻坚克难上去，给人民群众带来更大的实惠。