近日，全国多地人才大战方兴未艾。以降低落户门槛及购房优惠，形成吸引人才“政策链”。　　 　　评论关注的人才大战与就业困难相悖，城乡、中西部人才战略性失衡，笔者关注的莫把“人才”当“财神”，靠人才拉动房地产，后劲不足，后患无穷。　　 　　年轻大学生进城，成为就业、购房、消费大军。其中，购房刚需对拉动房地产业最为强劲，高房价亦连动稳住高地价。依赖土地财政和保持房地产开发高收益的开发商，是最大的收益者。而年轻人才则由 “就学投入”毫无喘息机会的进入“购房投入”。他们的家庭，从幼儿教育开始到大学毕业，一直是毫无产出的教育投入，许多家庭积蓄空虚，有的甚至借债度日。他们渴望的是成才的子女，立业增收，为家庭作出经济收益贡献，至少不再为家庭增添经济负担。　　 　　一旦作为年轻人才进城，引导的是购房支出而不是就业增收，他们中的绝大多数人就会继续成为“啃老一族”，造成社会性的经济矛盾。　　 　　如果，政府决策者们出于公心，真正是为城市建设、高质量发展积累人才，就应首先使他们人尽其才，以政策引导他们全身心投入创业，在创新业、创高效前提下，增加他们的个人收入，让他们有自立更生筑爱巢、购新房。而不能颠倒顺序，把人才当财神，想着法子掏他们的口袋。　　 　　重视人才，吸引人才，是全国性、持久性的根本大计。需要人往高处走，也需要人往低处走；需要从地区利益着想，也需要兼顾本人和家庭利益；需要吸引人才，更需要留住人才。任何为一己私利、为短视观念出发的引才，都将在实践中产生不良恶果。