5月24日下午，省政府新闻办在成都举行四川人才新政新闻发布会，省委组织部副部长陈冠松对省委、省政府近期印发的《关于大力引进海外人才、加快建设高端人才汇聚高地的实施意见》和省委组织部等13个部门联合印发的《四川省“天府万人计划”实施办法》进行发布解读。（5月25日 四川日报） 　　近段时间以来，各地纷纷推出“人才新政”，出台各种优惠政策，推出诱惑力十足的招才计划，“抢才大战”渐入白热化。频放“大招”向人才伸出“橄榄枝”：为了在“抢人”大战中得先机，占有一席之地，杭州对人才创业的资助高达1亿元，北京市启动了“千人计划”和“海聚工程”，武汉启动人才引进落户政策……四川在此次引才新政中，突出“高精尖缺”导向，以四川省发展急需紧缺的高层次留学人员、华人华侨专业人才和外国专家为重点，着力引进“四类人才”；启动“天府万人计划”，重点围绕四川省产业发展和自主创新需求，计划引进100名左右杰出人才、1200名左右领军人才和1000名左右青年拔尖人才，示范带动各市（州）支持培养10000名左右各类高层次人才。这充分体现了省委对当前国际国内人才竞争的积极应对，凸显了省委“引育并重”的人才工作理念，彰显了新时代推动治蜀兴川再上新台阶的战略谋划和前瞻布局。 　　当前，四川正处在加快发展和转型发展的战略机遇期、后发赶超的关键时期、扶贫攻坚、同步奔康的决胜时期，正处于建设经济强省、开启现代化新征程的关键时期。四川能不能挺起西部发展的脊梁，能不能如期实现“两个跨越”，能不能与全国同步奔康，关键看能不能集聚一批“高精尖缺”人才，能否引进高端化、国际化、创新型人才队伍，能否舍得下更大本钱更大力气引进世界级顶尖人才，真正做到聚天下英才而用之。四川力争通过5年时间，实施“千人计划”引进专家累计达2000人，分层分类引进海外留学回国人员1万人、在川外国留学生1.5万人次、来川工作交流的外国专家2万人次。实施“天府万人计划”分杰出人才、领军人才、青年拔尖人才三个类别12个项目实施，对于入选者，将在资金资助、团队建设、项目支持等方面享受11条特殊支持政策。这一系列“人才新政”尽显了四川诚意，凸显了四川魅力，给即将入住的“新四川人”吃了定心丸。 　　“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”四川出台“人才新政”，可以说是拿出了招才引智的诚意。各地在引才中，要对人才的使用有正确的认识，不能只图形式、走过场，把人才当摆设、做花瓶，以应付上级要求，炒作舆论氛围，虚应社会呼声，而是要把人才真正的引回来，用起来，不使让人才有怀才不遇之恨，不使用人单位有“遗珠之憾”。要坚持以人才培养工程为引领，着力建设一支规模宏大、布局合理、结构优化、素质优良的人才队伍。要坚持以优化成长环境为保障，深化选人用人制度改革，努力营造平等公开、竞争择优的制度环境，形成有利于人才脱颖而出，充分施展才能的选人用人环境。要健全完善人才创业创新平台，使各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。 　　四川已经站在新的历史起点，加快发展新格局已经形成，招才引智的诚意已经凸显，这更需要人才资源加速集聚，强化磁场效应，需要着力引进、培养和集聚人才，倾力打造人才高地。四川出台的这一系列“人才新政”都在为人才创造稳定的生活环境，让人才生活安居，让人才真正沉下心来专心创新创业，在全社会大兴识才、爱才、敬才、用才之风，知人善任、人尽其才的良好局面必将形成，真正达到吸引人才、留住人才、用好人才的目的。