整整三排白衣女天使中间，一个抱着娃娃的男生坐在第一排，赫然占据了这支娘子军团的“C位”。女护士们全都抱着胳膊摆出“女王样”，那唯一的男生却面带“慈母”般的微笑。这张照片一出炉，就以其强烈的反差和喜感刷爆了浙江中医药大学的朋友圈。那个抱着娃娃的男生也瞬间成了网红，他就是这个学校护理专业里唯一的一个男助产生——舟山小伙娄聪裕。（4月10日《钱江晚报》） 　　是的，作为全系唯一的男生，浙江中医药大学这位小哥厉害了。他一个大男生身在护理学院而不选护理专业，却是偏向助产方向，而且，助产方向的男生只有娄聪裕一个，这就更加令人侧目。而娄聪裕选择“男助”的初衷，不是“学了这个专业，深刻体会男人要对老婆好点”，而是源于表姐夭折的宝宝，这才使他走上了“男助”之路。 　　对一个大男人当“男助”，当然是新鲜事儿，因为在多数人心中，那本该是由女性承担的工作才“正确”，由此不免产生怀疑、猜疑、狂想等。如护士，多数人一提到“护士”这个词，脑子里马上会想到和蔼可亲的“女性”，她们的年龄或大或小，但都是正宗的“护士”，可一提到“男护士”，不少人就会心生质疑，尤其是妇产科“男护士”。这就有必要再次呼吁：消除择业中的性别偏见是时候了。 　　护士只能由女性当，如果男性涉足此行业，就是“怪异”甚至“不可接受”等偏见依然存在，殊不知，这可视为另一种“性别歧视”。人们经常呼呼提高女性的社会地位，称“男性能做到的女性也同样能做到”。可为什么轮到男性涉足“女性行业”，也遇到同样的阻碍，这难道不是一种变相的“性别歧视”？谁说护士只有女性才胜任？如果经过专业培训，男性又如何不能胜任做护士？ 　　放眼全球，世界各国都普遍存在职业性别偏见。这还不仅体现在文化性别偏见中的大众语言、教育活动、大众传媒等方面，在就业上还体现在职业选择的“固化”上。男女性别差异确实客观存在，但在几乎所有职业中，两性之间的差异并不明显。也许，像扛麻袋、修堤坝、埋电缆等需要很大体力的重活儿累活儿，更多需要男性承担，这也是本着保护女性之需要做出的选择。然而，就更多行业来说，原来女性根本无法涉足的行业，如运输甚至航空航天等领域，都有了女性活跃的身影。 　　那么男性呢？男性做一些所谓“女性领域”的活儿怎么就不行了？性别偏见始于男性占主导地位的父系社会，它是经济发展的产物。随着社会文明的发展，它作为一种正统的观念，通过宗教经典、神话传说、文字符号、哲人名言等各种文化载体形式反映了出来，并不断加以强化。同时，也就造成了男女职业中的“各自为战”，没有形成良性互补关系，也没有形成“你中有我、我中有你”的建设性关系。 　　看看都处于什么时代了，如今是21世纪的新时代。就我国来说，人们的观念空前开放，包容性更强。职场中那种男性只能干“男性的活”、女性只能干“女性的活”之观念正在转变，越来越多的人开始勇敢挑战传统，成为转变观念的开拓者。以前，别说开飞机，就是驾驶汽车或火车的女性都凤毛麟角，而如今却屡见不鲜。目前，我国连航天领域的男女航天员都在并驾齐驱，而男护士、男助产、男阿姨、男催奶师等也不再新鲜。 　　可见，消除择业中的性别偏见是时候了。当代人的职业选择性更大，提供的岗位也越来越多，“跨性别”择业的做法也越来越被接受，这实乃社会进步的体现。由此，希望更多人在自己的动力、兴趣、意愿等上选择职业，切不可受限于性别标签。（作者系四川在线特约网评员）