日前，湖北某市统一印制《工作手册》，取代过去不同部门印制的《工作日志》《工作纪实》等4个本子。市委负责人说：少点虚头巴脑的东西，多去干事创业，精简小小笔记本只是开始。（4月8日《人民日报》） 　　用文字、图片、视频等多种方式记录工作的落实情况，本身是一件再正常不过的事情，但是一些人把这种“有迹可循”当成了自己的“成绩单”，认为“有图片有证据”的工作才叫落实，实际上这就是一种“花架子”。 　　“花架子”显然是一种变了味道的“留痕”，这种“纸上功夫”只会让基层干部多了应付，少了落实，又是一场形式主义的“抬头”，要避免这样的情况，在落实工作中就不能搞“花架子”，这就需要向四种“花架子”说“不”。 　　向“书架子”说不。落实工作需要靠嘴去宣传政策、做群众的思想工作，但是这张嘴万万不能变成了“书架子”，在说话的时候只懂得一板一眼地说，而不能带有感情地与群众沟通，只会让群众听不进去。 　　向“花架子”说不。空谈误国，实干兴邦。只有真抓实干才能干出成效，但是有的干部在干事的过程中就是一个“花架子”，不管是“面子工程”还是“盆景工程”，只是为了“好看”，却在浪费资源的同时损害了群众的切身利益。 　　向“官架子”说“不”。基层的一些干部容易把自己放在“官”的位置，说话打官腔，做事也摆出官架子，用俯视的姿态来看待群众，自然拉远了干群的关系，工作起来自然也就不那么顺利了。 　　向“空架子”说“不”。当基层干部在总结工作的时候，一些人的经验看起来丰富多彩，甚至可以说文笔了得，但是听起来却让人反感，为何？因为他们的经验都是“空架子”，经不起实践的检验。 　　干部是“答题者”，群众是“考官”。工作落实得怎么样，并不是以“留痕”来判断，而是要群众来“打分”，要想考出好成绩，就要摒弃这些“花架子”，才能够赢得群众的点赞，获得高分。