今年两会，习近平总书记在参加重庆代表团审议时强调，我们的党政领导干部都应该成为复合型干部，不管在什么岗位工作都要具备基本的知识体系，法律就是其中基本组成部分，对各方面基础性知识，大家都得掌握、不可偏废，在此基础上做到术业有专攻。 　　总书记倡导的复合型干部，是指在各方面都具备基本的知识和能力，又在某个方面出类拔萃的干部。复合的反义词是单一，那些过去“一招鲜、吃遍天”的干部，已经难以适应新时代，因为如今一些容易解决的问题，早就已经解决；剩下的，都是比较难啃的硬骨头。 　　高质量发展、深化改革、金融风险、实体经济困境、环境保护……任何一项任务，都是“牵一发而动全身”的复杂问题，任何一项改革，都会牵动其他领域，需要其他领域配套。要妥善解决这些问题，亟需具备复合型思维，采用复合型方法的复合型干部。 　　复合型干部需要加强理论武装。这就必须加强理论素养，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。各级干部都要在学懂弄通做实上下功夫，还必须在理论层面深化对经济发展新常态、新发展理念、供给侧结构性改革等重大问题的认识，从思想层面认清新时代面临的诸多复杂问题，才能沿着正确的方向去观察和解决问题。 　　复合型干部需要树立法治思维。因为千头万绪的改革措施，可能互相牵扯，甚至互相抵触。只有在法治框架内解决问题，寻求法治框架下的“最大公约数”，做到依法治国、依法执政、依法行政，特别是重要改革于法有据，才能确保改革有秩序、不走样，沿着法治轨道前行。 　　复合型干部需要术业有专攻。现代化社会是专业化，高度分工的社会，每个领导干部负责的工作，都离不开专业知识的支撑。专业知识，包括直接经验和间接经验，我们既要从前人、别人或书本中学习间接经验，也需要通过调查研究大量补充直接经验。毛泽东同志有句名言：就知识的总体来说，无论何种知识都是不能离开直接经验的。十九大之后，习近平总书记反复强调要在全党大兴调查研究之风，就是要求党政干部通过充分调研来“专攻”所负责的领域，把本地区、本部门贯彻落实新发展理念的现状摸清楚，把影响本地区、本部门高质量发展的主要问题想明白，确保中央决策部署在当地落地生根、开花结果，真正做到守土有责、守土负责。 　　培养复合型干部，不仅要求每个党员干部从自身做起，同时需要全党动手，从干部培养体制、选拔标准、任用调配、考核评价等方面作出必要改革。近日，我省启动新时代治蜀兴川执政骨干递进培养计划，省委组织部将从培训目标、培训内容、培训方式等方面，分门别类培训干部——如“一把手”提能工程，立足提升“一把手”政治能力和专业能力；专业化领导干部培养工程，按专业类别开展党校理论武装＋高校专业知识学习培训……分门别类的培训方式，既夯基础，又强优势，更补短板，必将为加快建设美丽繁荣和谐四川提供坚强干部人才支撑！