岁末年初，正是各单位写总结、汇材料的集中时段。很多基层工作人员在为此忙碌。总结本应是成绩单，盘点成就、分析不足。然而，记者实地探访中发现，许多地方依然受形式主义和官僚主义思想影响，热衷表面文章，注水抄袭，甚至弄虚作假，让成绩单打了折扣。(2月7日《人民日报》) 　　岁末年初，写总结，写报告似乎是一个很正常的工作，但是在一些部门却热衷“秀材料”，让好好的成绩单成了变味的政绩单，过度的包装背后是一股不严不实作风，这种热衷“面子”上的美丽更是一种形式主义。 　　年终写材料可以理解，但是为何“写”会变成了“秀”呢？如果一个人的工作成绩真的非常突出，那么“秀”一下似乎也无可厚非，只是这也得靠真本事，真成绩来说话，但是“秀材料”自然是在造假，不是该干的“正事儿”。 　　一些部门之所以热衷年终“秀材料”的症结在哪里呢？笔者认为有这样的三大原因：第一，年终写总结、汇材料成为了一种习惯，如果没有真干事又要写得满意，自然就只有胡编乱造了。第二，上级要求写年终总结。年终本来就是很繁忙的时候，但是上级有要求，又要完成手上的事，自然就只能采取乱抄乱写，应付了事。第三，总结写了也没有人看。不管是不是认真写材料都没有人看，自然也会让那些认真的人认真不起来，也助长了弄虚作假之风。 　　年终“秀材料”其实还是一种错位的政绩观所致，习惯了报喜不报忧，习惯了让别人看到自己的美丽一面，而隐藏做得不好的一面，自然就容易对问题避而不谈，让年终总结只能是“花拳绣腿”中看不中用。 　　因此，要避免年终“秀材料”还是要在平时上下功夫，既要完善对干部的考核制度，让他们更主动平时练苦功，更要让年终总结有回应，才能通过总结看成绩，分析不足，杜绝形式主义。