打赢脱贫攻坚战，是保障全体人民共享改革发展成果、实现共同富裕的重大举措，是体现中国特色社会主义制度优越性的重要标志。日前，四川省109所普通高校和8所成人高校重点从人才援助、定向培养、提能培训、产业扶贫四方面为深度贫困县提供人才支撑。（1月14日 四川日报） 　　人才是推动经济社会发展的第一资源，是农村贫困人口实现稳定脱贫的引领力量，在打赢脱贫攻坚战中具有重要地位。当前，四川正处在脱贫攻坚的决胜阶段，比任何时期都更需要调动各方面的积极力量，更需要人才的支撑和引领。四川省委办公厅、省政府办公厅出台了《关于进一步加强深度贫困县脱贫帮扶工作的意见》，明确在全省75所公办高校全面参与“四大片区”88个贫困县对口帮扶的基础上，对45个深度贫困县实施“1+1+1”对口帮扶模式，即每个深度贫困县由1所公办普通本科高校、1所公办高职院校和1所民办高校或成人高校，实施对口帮扶。四川在精准扶贫、精准脱贫过程中把人才资源转化为扶贫资源，把人才优势转化为脱贫胜势，为全省精准脱贫加挂了人才引擎。 　　人才作为人力资源中能力与素质较高的群体，是组织、使用各类精准扶贫资源并使之有效发挥作用的能动性、关键性要素。四川从提供人才援助、实施本土人才定向培养、实施本土人才提能培训、着力推进产业扶贫四个方面入手助推精准脱贫，这为深度贫困地区群众增强致富本领、实现稳定脱贫提升内在动力。因此，推进深度贫困地区的精准扶贫、精准脱贫，必须把人才放在突出位置。 　　产业是扶贫之要，技术是产业之基，人才是技术之源。高校在选派优秀年轻专业技术干部到深度贫困县挂职、兼职，实施科技人员进万村时，要重点从政治素质好、工作作风实、专业能力强、富有创新精神和责任担当的干部中选拔，让选派干部真正带着理念、技术、信息、项目、资金，走出办公室、实验室，走到基层和群众中开展工作，做给群众看，带领群众干，帮着群众赚，让老百姓转变观念、学习技术、掌握市场、发展产业，成为突破传统、推广技术和发展产业的“排头兵”。 　　“天下大事必作于细”，各高校要结合定点扶贫县实际精准施策，大力开展乡村管理干部、专业技术人才、贫困群众、农村青年技能培训；实施“一村一幼”辅导员提能培训；实施“一村一医”提能培训；实施“一村一名农技员”提能培训；实施“一户一名致富明白人”提能培训，切实变“大水漫灌”为“精准滴灌”，提高人才扶贫的针对性和实效性。 　　人才扶贫，必须坚持合力推进。全省上下要明确目标、同频共振，演绎人才扶贫好故事、发出人才扶贫好声音、树立人才扶贫好形象，把人才扶贫作为人才工作的重要品牌。要探索“人才+政策”“人才+项目”“人才+资金”“人才+市场”等一系列“人才+”的扶贫模式，让人才有底气、有力气去服务于精准脱贫。要在人才体制机制、培养使用上深化改革、锐意突破、善于创新，真正使“人才引擎”释放出四川动力。各类人才一定要坚定信念、服务群众，敢于担当、乐于奉献，紧扣脱贫攻坚这个重大政治任务、重大发展任务、重大民生任务，充分发挥人才引擎作用，为四川早日脱贫摘帽、全面小康作出新的更大贡献！