近日，一张题为《致广大出租车驾驶员的一封信》的传单照片在网上流传，该倡议信疑似由山东省枣庄市“创卫办”发布，要求当地出租司机在创卫（创建国家卫生城市）专家来暗访时通过专用暗号及时报告。7月7日上午，记者从枣庄市创卫办证实了此事。（7月7日，澎湃新闻网） 　　事实上，如果就此事真要对枣庄市“口诛笔伐”确实有失偏颇，毕竟这样的“行为”在全国并非“独此一家”，无论是网上还是现实中，我们可以听到或者看到各种各种的应对“奇招”“怪招”。有的地方搞“全民动员”，机关工作人员上街“扫地”当路人；有的地方“三步一岗，五步一哨”，在各个路口层层“布防”等等。 　　毋庸讳言，这些“奇招”，实质上都是“作假”，即便大家十分“反感”，但此类现象仍难以遏制，其背后的“故事”值得我们认真思考。 　　思考一，“奇招”何以“见怪不怪”？每一次“奇招”背后，必是一城一地将迎来良好的发展“机遇”。就报道中而言，枣庄市争创国家卫生城市，只要创建成功，必然会有更多的政策、资金倾斜，况且有了“全国卫生城市”的金字招牌，在对外宣传、招商引资、旅游开放等方面都更具竞争力。然而，“全国卫生城市”的创建标准十分严格，评选内容十分详细，任谁也不敢“自拍胸脯”说“百分百达标”，因此有“奇招”出现也属情况之中。 　　思考二，“暗访”何以成“明访”？暗访，顾名思义是指暗中调查，目的在于通过“暗访”以寻求相对客观、公正、有效的信息。按理说，暗访组应该是“轻轻来，轻轻走，大家毫不知情”，但现实中暗访人员的行踪却从来都不是“秘密”，究竟是领导授意，还是人为失误，亦或故意为之我们不得而知，也无需深究。但明明是“你知我知”，却没人想办法去解决和规避，仍要“故作不知”，确实令人不解。 　　思考三，干部群众何以“甘当群演”？事实上，无论干部也好，群众也罢，对这些“奇招”都心生反感，对干部而言，每一次迎检都让人身心疲惫，对群众而言，这是典型的“形式主义”，大家都打心眼里有排斥。但是，每次检查的背后，却又关系到大家实实在在的切身利益，地方有发展、干部有政绩、群众有奔头，都各有好处，大家自然“全员皆兵”，答好“试卷”。 　　因此，要想真正解决好这个问题，重点要从三方面发力，一方面要完善干部考核体系，轻化“奖牌”“证书”所占必重，把“真业绩”“潜业绩”放在首位。另一方面要改进评比方式，不能仅看一时成绩，而应看长效常态，要多做“线上线下”的民意调查、随机抽查，要把一次检查变为多次检查，用综合考量来决定评比结果。第三方面需要改变检查方式，要么就让明察成常态，要么就让“暗访”成真，真正杜绝“突击式”应付、“全民式”作假等问题，铲除“奇招”“怪招”的滋生土壤。