记者今天从教育部网站获悉，教育部向社会通报了5所职业院校违规组织学生顶岗实习。（12月21日 《中国青年报》） 　　教育部通报了5所职业学院违规组织学生顶岗实习，这对于时常发生职业学院违规安排学生顶岗实习起到了警示作用。但要防止类似的事情发生，仅仅是通报还不够。 　　《职业学校学生实习管理规定》的出台，是为了让学生能够在学习期间，就参与到一些与自身专业的实习中去，从而加强动手能力，也是为了能够让学生在参加工作时候，能够抢占先机。同时，《规定》也明确了学生的合法权益应该受到怎样的保护。但是，现实中的情况却让人难免觉得有点尴尬。屡屡出现职业学院将学生安排到非专业工厂上班，超长时间工作、低工资、没有签订劳动合同等情况屡屡出现。这严重的侵犯了学生的合法权益，甚至让教育部要求职业学院学生在校期间，应该参与校外实习的规定变了味道。破解这些难题，首先需要预防机制。 　　类似违规安排学生违规实习的情况屡屡出现，就是监管上出了问题。许多学校通过规定，将学生视为廉价劳动力输出，和输入的工厂签订合同，从而造成了学生为学校利益打工的局面。但是，问题的根本还不仅仅局限于此，基层教育部门对于学校的这种违规行为，缺乏足够的预警机制，甚至对于这种行为有“视而不见”嫌疑。屡屡出现院校组织学生违规顶岗实习，总是走着新闻先曝光，教育部门再介入的步骤。试问一下，如果教育部门能够抢在媒体之前发现高校的这种违规行为，又怎么会让某些高校如此“死不悔改”？作为监督者和管理者的基层教育部门，如果不把保护学生的利益视为工作的重点，必然会导致类似的事情层出不穷。要想让类似的事情不再发生，不仅仅要给高校量身打造“紧箍咒”，还需要问责基层教育部门的工作不作为。追责管理者的不作为，其实也是保护广大学生不沦为某些职业学院捞金的前置条件。 　　当然，对于学校这种违规出卖学生劳动力的行为，还需要系统性的机制来约束。不能只有针对社会影响比较严重的情况进行通报。对于学校违规安排学生顶岗实习的情况，必须要厘清所有涉事者责任，追责到个人，而不是简单的通报批评一番。 　　违规安排学生顶岗实习，是将学生视为学校私有的牟利工具，更是明目张胆的侵犯学生利益。这不仅仅是一个职业学院治学态度上逐利心态的体现，更会对整个职业学院造成不良的示范作用。只有严查、严惩来防止类似的事情发生，坚决守护学生的利益，需要每一个教育者守土有责。