为激励子女经常到护理院探望父母长辈，苏州一家护理院别出心裁地推出了“奖孝金”管理制度。这项制度规定：子女两个月内到护理院探望父母长辈超过30次，就可获200元现金抵用券，“奖孝金”现金抵用券，可以在缴纳老人相关费用时抵用。(12月4日《扬子晚报》） 　　子女将父母送到养老院，一方面是因为儿女在照顾年老父母方面存在心有余力不足现象，另一方面是从专业角度看，养老院的护士能更好地照顾年老父母，但这并不代表着子女将父母一“送”了之。对于老人来说，子女的看望是最重要的精神慰藉，是任何人都无法替代的，可许多作子女的，却总是借口工作忙而不去看望在养老院的父母。现在推出“奖孝金”，就像是一面镜子，照出了谁家老人的儿女最孝顺，其起到的“提醒意义”是不可忽视的。 　　其实，“奖孝金”的钱并不多。要获得200元“奖孝金”，则要在两个月内看望老人累计超过30次，不过，“奖孝金”的实施前后却出现了截然不同的现象。实施前， 38人每天去看望老人，137人每月看望两次，126人每月看望一次，134人两月看望一次，77人一次都不去；实施后，129人两个月内看望老人超30次，38人超20次，60人超10次。一句话，效果明显，看望老人次数暴涨。显然，那些子女去看望父母，绝不是为了“奖孝金”而去，区区200元，并没有那么大的吸引力，而是因为“奖孝金”起到的巨大“提醒意义”，同时，子女们也会进行“比一比”，如果自己看望父母的次数太少，让父母的脸往哪儿搁？这种良性的“竞争”，也就能够引来良性的结果，让老人笑不拢嘴了。 　　毫无疑问，入住养老院将是目前以及以后的一种重要的养老方式，但随之而来的却是子女将父母送至养老院之后，去看望的次数不多或者是极少。要想使“常回养老院看看父母”成为一种普通现象，则需要采取一些措施。对于那些住进入了养老院的老人来说，养老院也就是“家”了，自然也希望子女能够常回家看看，这不仅仅是法律的要求，更是老人精神的需要。养老院通过“奖孝金”激励子女去养老院看望父母，这是值得肯定的，其积极意义也是相当明显的。孝敬父母是子女的基本义务，也是中华民族的传统美德。但很多时候，一些作子女如果没有人提醒没有人激励，就会忘记了养老院还有自己的父母在。 　　“奖孝金”是一面“尽孝镜子”，让一些人看到了差距和不足，从而唤起了子女的道德自觉，会增加前去养老院看望父母的次数，当看望养老院的父母成为良好风气时，也就能够更激励更多的子女来养老院，孝顺的子女多起来了，老人也就更开心了。 　　愿更多的养老院实施“奖孝金”，愿更多的作子女的从“奖孝金”提醒中多尽孝。（作者系天府评论新闻观察员）