这些年来，随着社会的飞速发展，也伴生出一些令人担忧的负面现象。钓鱼执法、钓鱼安置设圈圈、下套套等类事件，就时有发生。 　　8月6日下午，乘坐30多个小时火车后，小陈等8名达州西南职业技术学校学生终于从福州返回达州。下火车后，她们直奔位于西外金龙大道的达州西南职业技术学校，准备要回学校向她们收取的18500元的就业安置费。“进学校的时候说的包分配，结果介绍工作却被收取了高价就业安置费。就业安置费收了后，合同上签的职位是列车员，其实是在火车上做餐服和保洁。”（8月12日　《华西都市报》） 　　回放事件经过，我们不难发现：河北联拓人力资源服务有限公司通过“三变戏法”，不仅将小陈等与公司签订委托就业安置书的学生当成了“吸款机”，而且还想方设法逼迫学生“违约”，进而将就业安置费、服装费和押金悉数揣牢腰包。 　　先是根据国家规定安排学生带薪实习，随后再由企校双方“合演”了一出带薪实习的“双簧神话”。按列车员、餐饮服务员岗位的不同以及中专是否套读大专等差别，由学校向每个学生分别收取了18500元至30000元不等的就业安置费。第二次收钱，则是培训期间河北联拓人力资源服务有限公司要求每个实习学生缴纳3000元的服装费和押金。并承诺干满一年后如数退还，中途离开者只能退还1000元。第三次，则是由河北联拓人力资源服务有限公司向北京中铁富红保洁服务有限公司餐饮管理分公司输送实习生，到福州客务段工作期间。据小陈的同学小黄反映，他们每跑一趟车，领班都以东西对不上账为由叫他们赶快赔钱。 　　虽然在福州客务段实习，实际上小陈她们的身份只能是北京中铁富红保洁服务有限公司餐饮管理分公司的人员。至于为什么每次总让这些实习生赔钱，不知是因为她们身份尴尬，还是因为还有其他什么原因。当然说到最后，保洁公司也有借口可凭，这些实习生是人力资源公司输送的，与我们关系不大，我们没有收取过任何一分钱的“就业安置费”。那么，这笔“就业安置费”到底收到了什么地方、用在了什么地方？ 　　既然存在着这样一个可推来搡去“赐皮球”的逻辑，尤其是“铁打的营盘流水的兵”的客观存丰，这就决定了小陈等8名实习生免不了惨遭挤压与盘剥了。从6月底培训结束至8月6日返回达州，仅一个月多一点的时间，就已经多少暴露了河北联拓人力资源服务有限公司确实将学生实习当成了“吸钱机会”，把实习学生当成了“吸款机”，而把让实习生“提前出局”当成了缩短收益时间的绝佳手段。 　　学校不能收取就业安置费，人力资源公司也只能在备案的情况下才能申请每人不超过300元的中介费，并且由人社局补贴给人力资源公司，而不能直接向就业者收取。面对这些规定，西南职业技术学校与河北联拓人力资源服务有限公司不知道是真的不知道，还是因为知道了过后有意“揣着明白装糊涂”。唯有将招生时的包工作包分配认真落到实处，切实去除学生带薪实习中的钓鱼安置，职业技术学校才不至于真的“揣着明白装糊涂”。