近日,河北廊坊所辖霸州市委、市政府“两办”联合下发通知:“为进一步做好信访稳定、土地拆违、环境综合治理等重点工作,要求在六月份期间,各乡镇(区、办)、市直有关部门要取消节假日。”这一消息受到外界广泛关注,经新闻媒体报道后,即被霸州市官方连夜取消。(6月9日澎湃新闻网)
像霸州市委、市政府那样,发文要求公务人员加班,受到舆论压力后又取消加班的还有很多。如:前不久,河北吴桥县委县政府下发《关于将周六纳入工作日安排的通知》,要求将周六纳入工作日安排,县四套班子领导及各乡镇、各部门周六不再放假,正常安排调度各项工作。然而,第二天就取消了一天之前下发的周六上班的规定。
实事求是地讲,这些地方党委、政府要求公务员放弃节假日,也是被逼无奈。由于各种原因,陈欠的问题较多,现在上面又加强了考核,所以做事不能像以前那样按部就班了。这一段时间,霸州面对的是多年积压下来的信访稳定、土地拆违、环境综合治理等重点工作,时间紧、任务重,要想完成这些工作任务,必须加快工作进度,争分夺秒。在这种情况下,霸州市委、市政府要求各地六月份放弃节假日,也在情理之中。
如果霸州市委、市政府在要求公务人员节假日加班的同时,严格依照法律规定,做好节日加班费的发放和调休工作,可能会减小阻力,使公务人员真心投入到工作中来。不管工作多忙,所有的公务员都加班显然没有必要,可以让各单位各部门人员之间轮流加班,确保一些十分紧急的工作能及时得到处理。而那些不是十分紧急的工作,要求公务人员在正常的上班时间将其完成,对那些正常工作时间不作为、慢作为的人员进行必要的处理。只有平时工作效率提高了,也就有可能用不着节假日加班了。
如果确实需要公务人员节假日加班,要经过严格的审核实后实施,按规定在安排有关人员节假日加班的同时也要帮助其调休或者补休,如果实在调不过来,应按规定发放加班工资。然而,不管是霸州市,还是之前的吴桥县,都没有根据实际需求,要求公务员选择性地加班,而是“一刀切”地要求公务员全部加班,既没有明确在以后可以调休,更没有说有加班工资,这显然是违法违规的。这种简单粗暴的工作方式,既造成了人力资源的浪费,又影响了公务人员的正常休息的权利,是极不慎重的。引发公务人员的不满也就十分自然了。
霸州市委、市政府要求公务人员加班把当前的几项重点工作做好做实,出发点是好的。但要让公务员真心地投入到工作中去,乐意地加班,必须考虑周全,通过考核奖惩等提高他们工作的自觉性,千万不能硬来,不然,容易引发社会舆论的批评和关注,使这项措施很难推动,不得不取消,发的文“说变就变”,有损党委和政府的威信。
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