在今年全国两会上，核工业西南物理研究院院长刘永等多名委员联合提交了一份名为《关于支持四川以成德绵地区为重点建设人才发展体制机制改革试验区的建议》，呼吁聚焦制约人才发展的突出问题，支持成德绵建设人才发展体制机制改革试验区，积极探索激发创新者动力和活力的有效举措、深化人才管理体制改革的有效模式，充分释放“人才红利”，示范带动西部地区加快实现创新驱动转型发展，以更大气魄更大手笔引进高端人才。（四川日报3月5日报道） 　　众所周知，一个地区发展的成效如何，归根结底还得有相应的人才去推动，可见，人才问题至关重要。所以，这次政协委员刘永等多名委员联合提交了一份名为《关于支持四川以成德绵地区为重点建设人才发展体制机制改革试验区的建议》，在笔者看来，无疑必将助力全国两会打造出一个四川的人才航空母舰。 　　一方面，从国内层面看，随着中国经济进入新的发展阶段，人才工作的瓶颈也随之凸显。根据相关数据显示可知，纽约、伦敦、巴黎、多伦多、悉尼、首尔等国际大都市国际人口比例都超过10%，但我国目前北京、上海、广州、四川等省的该比例则均不足0.5%，这就说明，当前急需实施积极的人才引进策略，以及人才引进的相应配套措施，进一步创新机制，重视科学，重视人才，将人才做为第一资源,以充分激发其创新、创业、创造的社会体能。 　　另一方面，从国际视野看，许多发达国家均把引进人才作为重要的发展战略之一。依据美国国家科学基金会统计，25％的外国留学生在学成后定居美国，被纳入美国国家人才库；在美国科学院的院士中，外来人士占22％；在美籍诺贝尔奖获得者中，有35％出生在国外。2001年美国又出台了《加强21世纪美国竞争力法》，其核心目标就是要吸引全世界的科技人才，计划3年内，每年从国外吸收19.5万名技术人员。显然，这就提醒我们相关部门，如果没有人才只谈谈科技创新都是徒劳的。为此，应该积极转变思路，提高对高精尖人才的重视，进一步完善引进人才机制。 　　总之， 在今年全国两会上，核工业西南物理研究院院长刘永等多名委员联合提交了一份名为《关于支持四川以成德绵地区为重点建设人才发展体制机制改革试验区的建议》，呼吁聚焦制约人才发展的突出问题，在笔者看来，正当其时，值得点赞。从而进一步促进和突出人才资源的优势和强势，助力四川在实现中国梦的进程中扬帆起航。