“初则喜正义之伸张，乐法律得施行，不屑媚俗，安于清贫。久矣疲命于杂务，掣肘各情形，荒于教子，未尽孝心……”2月23日，一则湖南某法官辞职信在微信朋友圈悄然走红，网友盛赞辞职信文采飞扬、笔者文字功底深厚，感叹辞职甚为可惜。（2016年2月24日中国网） 　　一封文采斐然的辞职信引得无数网友围观，这可能是由于这封辞职信文采飞扬、文字功底深厚，不禁令人感叹这样的人才离开公务员队伍甚为可惜，但笔者认为更为重要的原因是这封辞职信“一石激起千层浪”将基层公务员的日常在工作、生活、思想上的困境再次暴露在人们面前，发人深省更值得深思。 　　正如这名基层法官所述：“久矣疲命于杂务，掣肘各情形，荒于教子，未尽孝心”，尤其“今已累案牍、显劳形，业务未见精进，激情日渐消弭”。如今不少基层公务员的“职场个人幸福感”相对偏低。工资待遇是一方面，更重要的是随着我国经济社会发展，基层部门工作量成倍增加，而囿于编制所困，基层部门人员力量配置明显薄弱，基层干部加班累于案牍已成为一种工作常态。 　　对于这些问题，我们必须高度重视尽快解决，否则将会无法带动基层公务人员的积极性、创新性，久而久之会让越来越多的人对于基层公务人员的职位望而却步，造成优秀人才扎堆城市，基层单位人才严重匮乏。 　　让更多优秀人才来到基层、奉献基层、扎根基层，解决该问题的关键在于结合基层实际情况，提高基层公务人员的薪资以及福利待遇，如住房补贴、交通补贴等；同时给基层公务人员一个发展的平台，保障他们的后续出路；更重要的是人员配置要向基层倾斜，给基层配置更多的力量。