近日，省委、省政府印发了《关于加强产业园区党的建设推动产业园区科学发展加快发展的意见》。《意见》的出台对于贯彻党的十八届五中全会精神，推进园区治理体系和治理能力现代化，促进园区科学发展加快发展，落实“四个全面”战略布局和实现“两个跨越”具有重大的现实意义。省委组织部相关负责人对此进行了深入解读。（据四川在线报道） 　　加强园区党建工作，是深入贯彻落实中央全面从严治党部署和习近平总书记系列重要讲话精神的有力举措，是认真落实全国农村基层党建工作座谈会议和全国社会组织党建工作座谈会议精神的务实举措，是深入推进“四个全面”战略布局和推动四川“两个跨越”发展的战略举措，对提振全省经济发展信心、促进产业转型升级、实现经济平稳较快发展具有重要意义和深远影响。 　　优化产业结构，转变经济发展方式，提升经济发展“含金量”，实现创新驱动发展，落到实处，关键还是要依靠人才战略支撑。“科技的竞争就是人才的竞争”。促进产业增值增量发展，是加强园区党建工作的出发点和落脚点，人才则是作为实现这一目标的核心动力。四川省提出，建设高能高效、智能智慧的园区服务体系，加强领导班子和干部队伍建设，提高园区专业管理化水平，建立灵活高效的用人机制，实施人才优先发展战略，提升园区创新发展能力和人才聚集水平。 　　习近平曾指出：“创新的事业呼唤创新的人才。实现中华民族伟大复兴，人才越多越好，本事越大越好。知识就是力量，人才就是未来。”四川清醒认识到，园区正在成为稳增长转方式调结构的主战场，特别是在克服经济下行压力方面具有不可替代的作用，因此，人才作为推动园区发展的核心动力，实施“人才强园”是必然要求，也是当前从严治党、提高党领导经济社会发展能力的内在要求。把先进的人才、素质高的人才、符合园区功能定位的人才选进来、用起来，是推进园区党建工作、创新人才驱动、提升基层党组织治理体系和治理能力现代化的首要课题。 　　要发挥党组织“党管人才”的优势，把机关、企业、高校、科研院所的专业人才安排到园区任职、挂职或兼职，把各方面的资源用起来，把社会各界的积极性调动起来，为园区管理提供核心支撑。根据企业发展实际，创新建立人才发展工作机制，为企业提供个性化的人才发展服务，促进企业依靠人才创新、科技创新驱动发展。立足当前和未来，建立健全人才发展保障机制，根据园区功能定位和发展规划，做好长远人才发展顶层规划和设计，让社会各界人才进得来、用得上、留得住，为园区发展提供源源不断的“核动力”。 　　“创新驱动实质上是人才驱动”。突出人才在园区发展上的核心动力作用，一则是深化人才发展战略的有力实践，二则是探索园区党建工作的新思路，强化人才牵引，必然能够推动实现基层党建工作新格局，也必然能够促进园区产业创新创业发展。