9月6日，济宁市十六届人大常委会第三十一次会议接受梅永红辞去济宁市人民政府市长职务的请求，今年全国两会期间，全国人大代表、时任山东济宁市长的梅永红曾对媒体表示，社会应更加理性对待政府官员。今年3月媒体报道，梅永红每天工作都在十个小时以上，早上8点出家门，很少在晚上8点前能进家门。每天工作十个小时是常态，而且几乎没有周末，没有节假日。（9月6日 中国网）　　 　　现在50岁的梅永红曾在农业部、科技部工作多年，之后平级调任济宁市长，是一名专家型领导，市长任内，他曾经语出惊人称自己月薪7000多，下面的县委书记、县长一个月收入3000多，还不如工厂打工的，并称官员并非“官”，而是种职业，“如果有更好的职业追求，可以更加充分地实现个人抱负和理想，就可以另谋他职。”言毕不久，他自己倒真的率先垂范辞职另谋他职了。虽然我们还不知道这位专家型市长要去哪里高就，但他的月工资以后肯定远超7000元了。　　 　　与梅永红一样的厅官辞职现象并非少见，如广州市环保局原局长姜崇洲，浙江省温州市原副市长吴敏一、林佩云，原广州市公安局政治部人事处处长陈伟才。而就在今年5月，济宁相邻的山东菏泽副市长张毓华辞职转投险企，任职太平洋财险深圳分公司党委书记，张毓华也同样是从中央“空降”到地方的厅级干部。显然，张毓华的辞职转场对梅永红有了更强烈的示范作用。而张毓华辞职和东海女乡党委书记辞职冒惠萍一样是受到企业老板的高薪“邀请”，媒体报道，今年4月10日，中国太平洋保险(集团)股份有限公司党委书记、董事长高国富在山东看望慰问干部员工时张毓华正是陪同者。　　 　　正如梅永红所言，官员不过是种职业，他们也要生活，也要负担家庭责任，当负担、压力与能力、收入无法让他们感觉对等时，辞职转场将是最好的选择。而此时，清官也会难挡腐败诱惑，那么，也其冐着法纪风险权力寻租，何如利用专长辞职转行去另谋高薪职业呢？　　 　　媒体已报道过十几名官员辞职，如原广州市公安局政治部人事处处长陈伟才辞职担任格力副总裁，杭州银行股份有限公司副董事长、行长俞胜法辞职加盟阿里巴巴，国家质检总局办公厅原新闻办公室主任陈熙同出任360副总裁，霍山县副县长潘家东辞职从事医疗管理工作，秭归县人社局副局长黄艳辞职重新投简历求职，恩施州纪委研究法规室主任孙涌辞职做律师，还有更多官员企业任职或下海经商。对官员辞职媒体与公众不必戴着有色眼镜去审视他们，毕竟我们每个人在不同的时期都会有不同的目标与追求，当官员的人生价值观从追求高尚转向物欲之时，他自然也该走出这扇“官门”，正所谓“想发财，莫当官”。　　 　　简而言之，官员理性辞职，有利于行政改革，人才流动和企业发展，也是种推动社会进步的正能量。对于官员辞职，相关纪检组织部门需及时做好“后勤”工作。首先要对辞职官员进行财务审计，防范他们期权腐败，“带病转场”。其次，相关党委组织部门正可借机及时发掘人才，推动机构改革，破除副职丛生，机关臃肿现象，如此方能有利于服务高效，工资增长。最后，相关中央部门也需从中反思，如何在组织、考核、待遇、职位、养老体系中深化改革，让公务员职业群体不止看上去很美，如此才能真正选得好人才，留得住人才。