日前，省委组织部出台《关于认真贯彻落实省委十届六次全会精神为打赢扶贫开发攻坚战提供坚强组织保证的实施意见》，从深刻领会省委十届六次全会的精神实质、选好配强贫困地区领导班子、加强扶贫开发人才支撑和智力服务、抓好贫困地区干部和扶贫干部培训、提高基层党组织领导和服务扶贫开发的能力、动员各方力量参与扶贫开发等八个方面推出系列保障政策措施，为打赢扶贫开发攻坚战提供坚强组织保证。（2015年08月03日四川日报） 　　省委十届六次全会指出，要选好配强贫困地区各级领导班子，把农村基层组织建设得更加坚强有力。笔者认为，选好配强贫困地区领导班子是扶贫开发的关键之要，抓好贫困地区干部队伍建设是扶贫攻坚的一项基础性工作，各地要抓住选好配强村级党组织领导班子这个关键，特别是要把选好配强基层党组织书记作为扶贫开发的重要内容，做到扶贫开发“有人管事”，夯实扶贫攻坚基层基础。 　　正是如此，由四川省委组织部出台的《意见》明确要求，要紧紧围绕扶贫开发战略任务逐县建立领导班子功能结构模型，全省统筹选配熟悉现代农业、旅游发展、村镇建设、农村金融、群众工作等方面的领导干部充实县乡党政班子。同时，要争取中央有关部门支持，组团式选派旅游开发、城建规划等专业干部到贫困地区挂职；省市县三级递进培养班学员都安排到重点扶贫村驻村参加实践锻炼。 　　无疑，选好配强贫困地区领导班子，抓好贫困地区干部队伍建设是落实精准扶贫的重要举措，各地要按照省委的精神要求，大力实施贫困地区“千乡万村好书记选育计划”“软乡弱村整顿和强乡兴村示范计划”“万名贫困党员精准扶贫示范计划”等，把扶贫成效作为选用干部重要依据，因村派人、强化责任，按需选派各级干部组成驻村帮扶工作组，针对扶贫工作薄弱环节强化支持、落实举措。 　　基于此，笔者建议，各地要把省委十届六次全会精神转化推动扶贫攻坚的强大动力，将扶贫开发攻坚作为中心任务，加强基层扶贫领导班子和干部队伍建设，加强基层基础工作，将扶贫开发与基层组织建设结合起来，把基层党组织建设成为带领群众脱贫致富的坚强战斗堡垒，注重从扶贫开发工作一线选拔干部，选派政治素质高、工作能力强、基层工作经验丰富，一心为民、干在实处的干部选拔到扶贫攻坚的重要岗位。特别是要建立和完善干部激励措施，对在扶贫开发工作中做出突出贡献干部要给予鼓励，在同等条件下优先提拔使用，对扶贫开发工作中措施不力、成效不佳的领导干部要及时调整，扶贫帮扶和驻村帮扶重视不够、工作不实的部门领导要严格问责，对完不成任务要一票否决，对贫困村不“摘帽”、贫困户不脱贫的严格问责。 　　笔者认为，扶贫攻坚必须建立倒逼机制，各级各部门要落实倒逼机制，强化干部队伍建设，督促精准扶贫措施落实到位，在全省上下形成干实事、谋发展、快脱贫的扶贫开发工作良好氛围，为努力实现贫困地区率先发展、率先脱贫致富奠定坚实基础，集中力量打赢扶贫开发攻坚战。