经四川省政府同意，省政务服务管理办、省编办、省监察厅、省政府法制办近日发布了省市县三级行政权力清单，省级行政权力事项从清理优化前的7194项减少到5248项，减少1946项，减少27.1%，市（州）级行政权力指导清单6244项，县（市、区）行政权力指导清单6192项。（7月8日《四川日报》） 　　我国推行简政放权，是转变政府职能的突破口，是着眼民生，释放改革红利、保持经济持续健康发展的重要决策部署。2014年国务院第一次常务会议主题明确为“简政放权”，至此，从中央到各地，层层推进，不断探索简政放权的实践经验，通过刷新“行政权力清单”各项数据，塑造政府公信力，人民群众得实惠，市场经济活力无限。 　　有人认为，削减行政审批事项、下放行政审批权力，是一项“减法式”的运动，此举将为政务工作提肩松膀，减轻诸多行权“压力”。然而事实上，随着简政放权的步伐迈向纵深，政府管理并没有因此卸下包袱，获得如释重负的轻松感，相反，对于今后的政务工作，还提出了更高更严的要求。由此看来，简政放权作为改革发展的“重头戏”，政务服务工作还将面临实际考验。 　　首先，优化审批项目，对工作人员的业务素质是个考验。行政权力事项去繁从简，意味着先前的审批程序将完成量变到质变，政府工作的担子还很重，政务工作人员的业务素质也面临新的挑战。比如，从分项审批到合并审批、从流水作业到集成办公，原有的知识储备已经不能满足现实需求，建立新型的专业化人才队伍势在必然。因此，越往基层，对优秀人才的培养越不可忽视，这对已经扎根一线的业务工作者而言，主动适应新常态、树立创新意识、强化业务学习、提高服务群众的本领十分重要。 　　其次，行政权力下放，对领导干部的防腐能力是个考验。上级权力下放越到位，基层政府承担的责任和义务也就越多。如果权力相对集中，就容易滋生新的腐败，对基层控权者的防腐能力必将形成考验。以前需要上级把关或同级多人把关的审批事项，变成现有的下级会审或单层把关，部分权力难免放大，一些人很容易被利益诱惑，腐败风险也大大增加。所以，领导干部在新一轮“改革风”中，必需在思想上加强警戒，有心怀天下的胸襟和气魄，增强工作的责任感和使命感，公平公正地为人民服务才是正道。 　　再次，推行简政放权，对进一步创新监督管理是个考验。在规范权力运行的过程中，人们有此一说：“上级监督太远，同级监督太难”，事实证明这些监督盲区的确存在，既影响到基层政务服务水平的发挥，也会对构建市场良序形成威胁。政府职能转变的核心要义是实现“放管结合”，也就是说，既要大胆推行权力下放，又要建立完善的监督管理体系。对于已经取消的行政审批事项，市场监管不容忽视；对于权力下放后的行政审批事项，更要加强体制内的行权监管。只有双管齐下，才能使简政放权这一惠民政策落地生根，开花结果。 　　诚然，持续推行简政放权，仅在“权力清单”的数据上实现新突破或许并不难，最关键的还是要让这一改革成果与全民分享。因此，政府在强化职能转变的过程中，还需跟踪、服务、管理同时到位,这样既能确保简政放权的规范、透明、高效运转,同时又可为经济社会的健康发展提供“后勤保障”。