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基层干部定制培训是把金钥匙 |
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| http://www.scol.com.cn(2015-5-15 15:13:46) 四川在线－天府评论 |
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| 作者：张闲语 |
投稿邮箱：scolpl@163.com |
编辑：盛飞 |
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日前，由中组部党员教育中心主办、省委组织部承办的四省藏区乡镇党委书记培训示范班在成都市委党校开班。来自藏区的200名乡镇党委书记将接受为期10天的集中培训，并进行现场教学，学习成都在城乡建设方面的成功经验。（四川日报）
从级别来讲，基层干部官位不高，但作用非常，习近平总书记曾把基层干部比作“基中的钢筋”。从现实来讲，上面千条线，下面一根针，基层干部就是这个穿针引线人。基层干部水平和能力的高低，直接影响到地方的发展质量。如何打通改革发展的这个“最后一公里”，培训提升基层干部是一种当务之急。中组部与四川省委组织部针对藏区干部开展的跨区域定制培训就是一把金钥匙。
基层干部由于人数众多，要像领导干部培训那样，用各级党校来搞一个常规的脱产培训显然不现实。一方面基层干部本身事情多，培训费时费力，会影响基层工作开展；同时对基层干部进行理论培训也没有多少用，因此套用领导干部党校培训模式不可取。但基层干部的能力水平确实参差不齐，面对新常态的经济社会发展，必须要大幅提升其基本素能。对此中组部与地方省委组织联合开展这种定制培训方式显然就是一种创新，既确保中央政策的落地，又实现了地方的改革发展。
从具体的培训安排来看，这种订单式培训可谓是有的放矢，针对性极强。既有理论的讲解，通过专题报告、专题辅导、专题讲座等形式，增强基层干部的法治思维和党性作风，通过视频教学、现场教学、经验交流、学员论坛等形式，可以极大增强基层干部的实践操作性，既有理论解读，又有鲜活案例；既有形势分析，又有政策介绍；既有经验教训，又有方法传授。应该说这个订单培训是量身定做，恰到好处，对基层干部来说，是现学现用，活学活用，是能力水平的速成班。
既然这种模式有效管用，那么就应该借鉴推广。客观而言，每一年各地都会举办各种各样的基层干部培训班，但从效果来说，始终不尽人意，问题的关键就在于培训方式方法问题，培训的内容与基层实际工作对不上号。如果能够针对基层存在的具体问题，开展点对点的对接培训，哪里薄弱就补哪里，并且培训地点也不能老是呆在教室里，要把培训课堂搬到田间地头，搬到改革发展的第一线，这才是破解基层干部发展能力与水平的关键。 |
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