据统计，在2014年党的群众路线教育实践活动收官之际，全国共有6484名“走读干部”在专项整治中被查处。整治查处是在消减存量，但如何同时确保不再新增，才是整治干部“走读”的治本之策。2014年，陕西省委办公厅出台《关于市县党政领导干部在工作地安家的意见》（以下简称《意见》），试水领导干部“家随岗走”，让让干部扎根当地，融入群众。2015年3月17日《人民日报》 　　“做官像候鸟，总往家里跑；白天寻不见，晚上影难找”，这是群众对“走读干部”的形象描述。近年来由于下派挂职干部数量增多、干部易地交流频繁以及现代交通和通讯发展等原因，“走读干部”在各地已成为一种普遍现象，且有增多趋势。 　　为官一任应造福一方，而对于“走读干部”们来说，家与工作之地来回奔波，“既影响全身心投入工作，又耽误了照顾家里，费心费神。”这样的“走读干部”，哪来心思抓工作落实？哪有多少时间关心群众的冷暖疾苦？ 不仅“走”低了工作效率，而且“走”差了干部形象，“走”疏了干群关系，直接影响到基层经济建设的稳步发展。这种不良风气，如果得不到有效遏制，将严重影响党群干群关系，损害党和政府的形象。 　　“家安下来了以后，让我能有更多的时间去跑基层，以前周末要回市里，一周只有五天时间工作，市上开开会、县里开开会基本上就过去了，现在一周5天变7天，下乡的时间更充裕了。”李武发谈起安家前后的变化很有感触。在陕西麟游县，因为县长的带头，老百姓曾经反映“干部走读”现象，已基本看不到了。 　　“我们在考察市县主要党政领导干部人选时，首先就会问‘能不能把配偶带过去，能不能在工作地安家，如果可以才纳入考察范围。”陕西省委组织部有关负责人告诉记者。《意见》同样对新提拔的领导干部也作出明确规定：“今后新提拔的市县党政领导干部，特别是党政主要领导必须在工作地安家，其配偶也要随调随迁，并作为提拔使用的必要条件。” 　　干部要改进工作作风，必须从“走读”变成“住读”，陕西省提拔干部“家随岗走”，有效解决了干部“走读”的问题，有利于干部有更多的时间深入群众，为民多办实事，树立为民务实清廉形象。 　　当然，从“走读”变为“住读”并不意味着干部的作风完全和彻底转变。如果“住读”仅仅是为了应付上面的要求，走走形式，对群众的紧迫事、头疼事、烦心事照旧不闻不问，推脱敷衍。那么，这种“住读”又有何意义？ 　　狠刹“走读”风，把干部留在基层，目的是为了便于干部有更多的时间深入群众，倾听他们的呼声，解决他们在生产、生活中遇到的各种困难，为他们致富奔小康出谋划策。“住读”不是目的，只是手段。所以，在解决“住读”问题时，不但要让他们“家随岗走”，更要让他们“心随岗走”。 　　要引导干部加强学习，增强素质，提高为民服务的意识，利用住在基层的时间，踏踏实实地到群众中间去，与群众交朋友，听计于群，求教于民，实实在在地了解群众意愿，沉下身子尽心竭力为群众多办实事、做好事、解难事，全身心地为当好为民造福、帮民解难的贴心人。只有这样，干部们将心交给群众，将情留在基层，“住读”才会有实效，才能真正达到密切干群关系，改进工作作风的目的。