干部要“走人”,　请先结清“生态账”。2014年，四川绵阳对各区县“一把手”开展离任生态审计，开了全国先河。 　　离任生态审计，可以规范政府决策行为，督促政府履行生态责任，从而推动新型生态型政府建设。党的十八届三中全会要求，对领导干部实行自然资源资产离任审计。我国推行异地做官，且地方领导尤其是主要领导交流频繁，如果只关注在任考核、当期考核，存在一定缺陷。一方面会助长急功近利心理，另一方面容易造成“冤假错案”，让后来者为前任买单。过去几十年，我国经济高速发展，发展成效也举世瞩目，但一些地方追求短期效益，经济粗放型发展方式造成环境污染，让人担忧。 　　生态问题不是一天两天可以看出来。从环境周期来看，无论好坏，效果都难以在短期内显现，因此必须建立回溯追究责任机制，甚至终身追责。离任生态审计发挥记录作用，为以后的追责提供依据。从专业角度来看，“生态审计”不同于“经济审计”，不属于审计局工作职能范畴，由专业性综合性的审核工作小组进行审计更为适宜。而且，绝不能受制于地方政府的干扰，甚至搞形式主义。此外，还必须在审计过程中，主动与利益群体和社会组织进行交流沟通，积极动员群众的力量，引导他们广泛参与。 　　科学的干部考核，应该是一个从规划到执行，再到结果评估的全面性工作。离任生态审计仅仅是一个后端工作。在对规划的执行上，是否认真贯彻落实了中央和省委的精神，是否一张蓝图抓到底，也应该是重要的考核内容。因此，审计应该贯穿规划、执行、最终结果的全过程。要看在哪个环节出了问题，分析是谁在任时出的问题，应该追究谁的责任。这样，才能真正体现出审计的科学性和准确性，避免出现“谁赶上谁倒霉、谁躲过谁侥幸”的现象。因为结果一旦形成，无论怎样追责都修复不了环境的损失。离任生态审计起到的是一种警示作用，提高震慑力，让领导干部树立一种权责一致的意识。谁拥有哪方面的权力，就必须承担哪方面的责任。因此，除党政领导外，前面谈到的技术层面的专家论证和评估、具体执行等方面也应该明确责任范围。 　　抓发展，是各级官员的中心任务。然而在抓发展的同时，或许会诱发为了发展经济不顾“青山绿水”的状况。离任生态审计的执行，无异于给地方官员戴上环境保护的“紧箍咒”，使官员在对自然资源进行开发利用时，更加注重经济、社会、生态三种效益的协调统一。新型生态型政府建设情况如何，要看离任生态审计的落实情况如何。当务之急，是先结了他们的“生态账”。