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消灭选人用人中的“病毒细胞” |
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| http://www.scol.com.cn(2015-1-21 7:39:02) 四川在线－天府评论 |
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| 作者：凌云关 |
投稿邮箱：scolpl@163.com |
编辑：盛飞 |
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针对干部管理中失之于宽、失之于软的现象，去年以来，四川省各级组织部门认真贯彻落实中央和省委要求，聚焦巡视整改问题， 紧密结合四川干部队伍建设实际，把“三严三实”要求作为重要遵循，从严从实加强干部教育监督管理（四川在线，1月20日，《四川去年查处违规选人用人16件 处理相关责任人24人》）。
据报道，各地各部门对照反馈意见和中组部专项治理要求，对照群教活动整改事项，开展选人用人突出问题深挖细查，举一反三梳理出188个具体问题，一并纳入“5+X”专项整治内容。2014年，全省共受理涉及干部选拔任用问题的举报216件，查处违规选人用人案件16件，处理相关责任人24人。对突出问题深挖细查，对存在问题大力整治，对违规干部严肃处理，此举旨在消灭选人用人中的“病毒细胞”，恢复选贤任能的清风正气。
大家都知道选人用人的那些事儿。中央第九巡视组在反馈巡视四川的意见时曾指出，在选人用人方面，个别地方拉票贿选成风，一些领导干部一度热衷拉关系、架“天线”、搞“勾兑”，跑官要官。这些，就是选人用人中的“病毒细胞”。“病毒细胞”虽是个别的，但其“污名化”选人用人工作，“病态化”领导干部，“病灶化”党的肌体，危害极大。
其一是败坏了官场风气。“病毒细胞”，使一些领导干部误认为人情关系最管用，以致不比工作、不比实绩、不比奉献，而是一门心思想方设法跑门子、拉关系、找靠山，从而损害一个地方的政治生态、队伍风气和事业发展。其二是容易滋生腐败窝案。“病毒细胞”，其实质是权力设租与权力寻租，常常隐藏着利益链条、权钱交易或权色交易，容易产生“小集团”，甚至“同盟会”。一荣俱荣，一损俱损。风和时，一人得道，鸡犬升天。风紧时，一查一大窝、一倒一大片。
省委开展“5+X”专项整治，就是要消灭选人用人中的“病毒细胞”。省委的态度是坚决的，措施是有力的，成效是显著的。一是加强对选人用人全过程监督把关，严防违反干部选任标准程序问题的发生，对违反干部选任标准程序查实的举报件进行严肃处理。二是建立领导个人署名推荐干部制度，以及干部跑官要官、领导干部干预干部任用工作的记录、通报和责任追究制度。三是凡跑要的、托人说情的，一律记录在案，不得列为考察和提拔对象。四是对帮着说情打招呼的，一律严肃批评、诫勉谈话；对“带病提拔”倒查中发现有跑要、打招呼问题的，一律从严追究责任。这些举措，可谓是对症下药、针针见血，一定能够药到病除、见血封喉，把“病毒细胞”消灭在萌芽状态、扼杀在襁褓之中。
可是，“病毒细胞”不是一天两天形成的，也不是依靠一次专项整治就能完全消灭的。要消灭“病毒细胞”，一要修炼“内功”。选人用人的“内功”，就是公道正派、选贤任能，为党的事业选拔干部，为党的事业重用干部，而不能有私心杂念、狼心鬼胎，更不能设租寻租，搞得乌烟瘴气、群魔乱舞。二要用好“招数”。“5+X”专项整治的措施是有力的，但选人用人的不正之风的力道也是不容忽视的。正如习近平总书记所说，“魔高一尺道高一丈，魔高十丈道高百丈”。消灭“病毒细胞”，必须融会贯通、精益求精，用好招数，见子打子、见招拆招，让“病毒细胞”没有隐蔽、躲藏的空间，没有滋生、发展的土壤。三要比拼“耐力”。“5+X”专项整治的时间是有限的，但消灭“病毒细胞”的任务是无限的。旧的“病毒细胞”消灭了，新的“病毒细胞”还会滋生；小的“病毒细胞”消灭了，大的“病毒细胞”还会坚挺。因此，必须坚持整治的长期性，克服活动的有限性，攻破“病毒细胞”的反复性，持久发力、久久为功，让任何“病毒细胞”都逃不出如来佛祖的手掌心，从根本上让选人用人工作公平公正、风清气正。
“金猴奋起千钧棒，玉宇澄清万里埃。”只要打好“5+x”专项整治的攻坚战、持久战，“病毒细胞”就会无处遁形，清风正气也会如期而至。 |
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