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督察暗访更需“秋后算账”勇气和底气 |
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| http://www.scol.com.cn(2014-5-25 17:07:59) 四川在线－天府评论 |
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| 作者：清风 |
投稿邮箱：scolpl@163.com |
编辑：盛飞 |
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为促进干部作风转变和发展环境不断优化，古蔺县成立督查组和暗访组，以问题为导向开展督查暗访工作，狠抓正风肃纪。（2014年05月25日来源：四川日报《古蔺暗访查“四风”》）
督查暗访是推进政策、制度落实上起着重要作用，是确保政令畅通而经常采取的一种手段。这种手段是以隐蔽的方式进行，被督查暗访者往往会在毫无征兆、毫无知晓情况下被“逮个正着”。在“四风”整治活动中，这一方式更是“屡试不爽”，为反“四风”、优化环境立下不朽功勋。
古蔺县抽调人员，组成督、暗访组，对全县的“四风”问题深入督查暗访。开展了各类明察暗访活动30余次，集中通报3次，责令11个部门、12名工作人员作出书面检查，为促进干部作风转变和发展环境不断优化“正风肃纪”。
督查暗访过程中，必然会有“顽劣”分子“中招”。发现问题是前提，处理问题是关键。在处理查访出的问题时，督查暗访工作人员及相关部门要不打“折扣”，以不回避、不推诿、不走过场的勇气，对查访出的问题“秋后算账”，该整改的整改，该党纪处理的党纪处理，该移交司法的移交司法。这样才难永葆“督查暗访”的震慑力，才能让干部有所畏惧，才能起到“杀一儆百”的功效。
督查暗访工作是个“得罪人”的差事，督查暗访人员查访出问题后，有没有勇气揭开“锅盖”，有没有底气摆出问题，是关系到督查暗访成败重要的一环。勇气和底气来源，一是督查暗访工作人员本身，二是领导层面。
督查暗访工作要洁身自好，要正气凛然。不能“两面光”，当“和事佬”，发现问题睁只眼闭只眼，甚至利用查访问题的特殊身份谋取个人不当利益。这样才有勇气查访别人，才以勇气揭露问题。领导层面的支持至关重要，离开了领导支持，一切工作都将难于开展。领导层面要做好“遵章守纪”的模范，对查访出的问题和人员不迁就，不护犊，不打招呼，不批箱子，全力支持查访工作人员及相关部门工作，给予充足底气。
督查暗访从某种角度来说，对干部是种保护。“衣烂从小补，病从浅处医”。一些小问题通过查访，及时整改，防患于未然，不至于酿成大错，广大干部对此也应当正确认识，给予督查暗访工作大力支持配合。唯如此，勇气、底气加上干部的支持理解，才能让督查暗访有效开展，为促进风清气正，营造良政策环境，打造清廉的政治氛围奠定坚实基础。 |
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