天府评论 >> 专项评论
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一个“焦三牛”,难解选人之困
2012-2-17
周纬:
也说破格提拔年青干部
2012-2-16
胡越:
“不拘一格选人才”为青年干部
2012-2-16
刘伟雅:
不妨理性看待“火箭干部”
2012-2-16
张凡:
读央视新闻看焦三牛破格提拔
2012-2-16
于治国:
“破的什么格”到底谁说了算
2012-2-16
匐茎:
浅析“火箭干部”的火箭因素
2012-2-16
翔行天下:
23岁副县级领导干部有“三牛”
2012-2-15
赵玉雄:
“火箭干部”要以实绩服人
2012-2-15
白峰:
王三运为何钟情于年轻干部的选拔?
2012-2-15
匐茎:
年轻干部更应有“年轻态”
2012-2-15
一线兵丁:
焦三牛确实有“三牛”
2012-2-14
黄三沣:
对年轻干部不能“揠苗助长”,更不能“养在深闺无人识”
2012-2-14
桂全宝:
“不拘一格”或将开启破格乱象潘多拉盒子
2012-2-14
龚虹入:
全社会都来支持和关爱年轻干部的成长
2012-2-14
谢贤奎:
为“焦三牛式”升迁被肯定叫好
2012-2-14
李华新:
23岁清华毕业生上任副县级人们不必质疑
2012-2-14
任小康:
年轻干部要拿实绩回应质疑
2012-2-14
朱少华:
“不拘一格”更要“干干净净”
2012-2-14
牧秄:
说“三”道“四”年轻干部提拔
2012-2-14
匐茎:
换位思考年轻干部的“上位”
2012-2-14
胡韵烨:
“三优”营造年轻干部成长环境
2012-2-13
李华新:
23岁清华毕业生上任副县级人们不必质疑
2012-2-13
孙传章:
应该给武威一点掌声
2012-2-13
罗竖一:
“不拘一格选人才”会成为腐败的温床
2012-2-13
匐茎:
对“不拘一格选人才”切忌“宽己律他”
2012-2-13
张洪泉:
三问焦三牛 究竟该如何执行干部制度
2012-2-13
朱永杰:
一个“焦三牛”,难解选人之困
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