川观智库研究员 罗韬
在一级市场融资持续低迷背景下,医药行业人才需求依旧旺盛。日前,猎聘大数据研究院发布《2024医药制造行业人才趋势报告》(下称《报告》)指出,医药行业人才紧缺走势始终高于全行业平均状况。根据猎聘数据,2023年1月至2024年2月,医药行业人才总体供不应求;2024年3月之后呈现接近供需平衡乃至供不应求的态势。
得益于中国医药制造市场规模扩大和产业高质量发展,国内对于医药制造行业的专业人才需求也在不断增长,美国、加拿大、英国等地医药制造行业人才纷纷流入国内,占比位居海外人才来源前三。
在海外人才回流、地方人才政策等加持下,上海、北京、苏州、成都、广州等城市成为医药制造行业人才流入最多地,整体流入人才占比超50%。从热招职位地区分布看,上海、北京、广州、杭州、成都位列全国前五。从人才储备看,上海、北京、广州、成都、苏州位列全国前五。
值得注意的是,尽管成都医药制造行业人才储备位列全国第四,该行业整体用工成本并未进入全国前十。
《报告》指出,由于市场竞争加剧,以及创新药相对门槛较高,受集采等政策影响较小,越来越多医药制造企业认识到研发的重要性,并增加了研发投入,这也加大了业内对于高素质人才的需求,尤其是生物制药、基因工程等领域,高端研发人才的缺口更加明显。
医药健康是四川六大支柱产业之一,四川应充分利用人力成本优势,抢抓产业转移机遇,进一步加强对行业领军人才的吸引,夯实产业基础。
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