川观快评丨用心用情 吸引更多优秀青年人才扎根基层奉献乡村

川观新闻评论员 樊邦平

乡村振兴，人才是关键。2025年中央一号文件明确提出，要“完善乡村人才培育和发展机制”。青年人才作为乡村振兴的主力军，他们的参与对于推动乡村发展具有重要意义。去年底，遂宁市委组织部统筹18个基层事业编制资源，公开考试招聘“专业化管理的村党组织书记”，这一全省首创之举，为乡村振兴注入新鲜血液提供了新解法。

从遂宁的实践来看，这批“专业化管理的村党组织书记”平均年龄29岁，皆拥有本科以上文凭。他们的到来，为乡村带来了新的理念、新的技术和新的活力。他们年轻富有活力，思维活跃，能够快速接受新事物，为乡村发展带来新的思路和方法。同时，他们的学识也将为乡村发展提供更多智力支持，有助于推动乡村产业的升级和创新。

但也要看到，当前乡村地区在吸引和留住人才方面仍面临诸多挑战。乡村的基础设施和公共服务相对薄弱，使得一些人才对乡村望而却步。乡村的发展机会相对有限，发展空间和平台不足，也导致一些人才难以长期留下。此外，乡村的工作环境和生活条件相对艰苦，这也对人才的耐力和毅力提出了更高要求。

如何吸引更多优秀青年人才扎根基层奉献乡村？这需要我们用心用情，从多个方面入手。要为人才提供广阔的发展空间和平台，让他们能够在乡村施展才华。要结合四川农村地区的实际，因地制宜地发展特色产业，为人才提供更多的创业机会和发展空间。要通过政策扶持、资金支持等方式，鼓励人才在乡村发展电商、旅游、特色农业等产业，推动乡村产业的多元化发展。同时，要建立健全人才培养机制，加强对人才的培训和指导，提升他们的专业素养和工作能力，让他们能够更好地适应乡村工作。

当然，要让人才在乡村扎下根，仅有以上还不够，我们还要营造良好的人才发展环境，让人才感受到尊重和关爱。并切实加强对人才的宣传和表彰，树立优秀人才的榜样，激发人才的荣誉感和责任感。最后，还要建立健全人才激励机制，通过物质奖励和精神奖励相结合的方式，激励人才积极投身乡村振兴事业。

千秋基业，人才为本。吸引更多优秀青年人才扎根基层奉献乡村，是实现乡村振兴的必由之路。我们要用心用情做好人才工作，为乡村振兴提供坚实的人才支撑。相信在广大青年人才的共同努力下，四川的乡村必将迎来更加美好的明天，一幅产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的乡村振兴画卷必将在蜀中大地上徐徐展开。