【好评中国】依法规范人力资源市场，确保求职者合法权益

就业是最大的民生，人力资源市场秩序关乎劳动者切身权益，更关系就业大局稳定与社会公平正义。5月7日，人力资源和社会保障部发布消息，国务院就业促进和劳动保护工作领导小组办公室部署开展2026年全国清理整顿人力资源市场秩序专项行动，聚焦突出违法乱象精准发力，以法治之力规范市场、护航权益保障，为就业市场健康有序发展筑牢根基。

当前，我国人力资源市场持续壮大，但各类乱象仍时有发生。网络招聘平台信息鱼龙混杂，招转培欺诈、虚假招聘等问题屡禁不止，“央企直签”“保录入职”等虚假信息误导求职者；劳务派遣领域未经许可经营、假外包真派遣等违规行为，损害劳动者合法权益；就业歧视现象仍未根除，部分用人单位设置不合理门槛，破坏公平就业环境。这些行为不仅侵害劳动者权益，更扰乱市场秩序，消解就业信任，亟需依法重拳整治。

此次专项行动靶向明确、直击要害，彰显了整治市场乱象的坚定决心。行动聚焦网络招聘秩序规范，强化许可管理、严审信息发布，从源头遏制虚假信息传播；紧盯招转培欺诈乱象，严厉打击以招聘为名诱骗付费培训的违法行为，斩断利益链条；重拳整治虚假招聘，清理不实信息，规范劳务派遣用工，堵住监管漏洞；坚决纠治就业歧视，破除身份、性别等不合理限制，守护公平就业底线。一系列举措环环相扣、精准发力，织密人力资源市场法治监管网。

规范人力资源市场，既要专项整治“当下治”，更需长效机制“长久立”。此次专项行动集中纠治突出问题，是净化市场的有力举措，更要以此为契机，完善常态化监管机制。压实网络招聘平台主体责任，健全信息审核、动态巡查、违规追责机制；强化部门协同联动，人社、市场监管、公安等部门形成监管合力，畅通举报渠道，提升执法效能；加强普法宣传，引导用人单位依法用工、求职者理性维权，营造“知法、守法、用法”的良好氛围。

劳动者权益无小事，市场规范有法依。人力资源市场的健康发展，离不开法治护航，更需多方共治。此次专项行动既是一次市场乱象的集中整治，更是一次法治精神的深入普及。唯有始终坚持以人民为中心，以法治为标尺，持续规范人力资源市场秩序，才能切实保障劳动者公平就业权益，让就业环境更清朗、市场运行更有序，推动我国人力资源市场高质量发展，为经济社会稳定前行注入持久动力。

编辑：牛霄 校对：曾沧海 审核：邓强