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2025年秋季招聘会正在全国多地密集开展，其中，人工智能、数字经济、高端装备智能制造等重点领域人才需求持续“领跑”。放眼全国，数字人才相关岗位需求同样亮眼。数字人才不仅在招聘市场“抢手”，在多地发布的人才需求目录中也位列急需紧缺清单前列。
秋招季的全国职场版图上，数字人才成为最耀眼的“香饽饽”。数字人才需求的火爆，正是数字经济加速渗透的生动注脚。打造数字人才新高地，已成为推动高质量发展的必答题。
数字人才的抢手态势，源于产业升级的迫切需求。当前，数字技术正重塑产业形态，人工智能、5G-A、算力基础设施等领域的突破，催生了大量新增岗位。智联招聘数据显示，2025年秋招人工智能相关校招职位量同比增长15.9%，算法工程师等岗位需求领跑。从粤港澳大湾区39.1万产业人才需求中占比居前的新一代信息技术领域，到北京新质生产力目录中获评5星级紧缺的数字赛道，数字人才缺口已成为制约产业发展的关键瓶颈，预计2025年全国数字人才需求超7500万，缺口近3000万。
应对数字人才供需矛盾，各地正探索多元破局路径。政策引导是重要支撑，北京出台专项实施方案，构建“政策引领、平台支撑”的数字人才发展体系，温州瓯海区整合资源打造“实习见习贯通班”，精准对接数据标注等岗位需求。
打造数字人才新高地，还需破解结构性失衡难题。当前既缺高端研发人才，也需复合型应用人才；东部城市群人才集聚与中西部短缺的反差同样明显。这要求培养体系精准分层：研究型高校聚焦核心技术攻关人才培育，应用型院校侧重产业实操技能训练，职业院校则瞄准数据标注等基础岗位缺口。同时要打破流动壁垒，推动跨区域技能认证互认，让数字人才在全国范围内高效配置。
驭“数”前行，打造数字人才新高地。数字经济的浪潮奔涌向前，人才竞争力决定发展主动权。从秋招会场的火热需求到政策体系的持续完善，从校企协同的实践探索到跨区域的资源整合，我国正逐步构建起数字人才培养的生态闭环。唯有持续深化产教融合、优化政策供给、畅通流动渠道，才能让数字人才各得其所、各展其长，为数字中国建设注入不竭动力，在与数同行中书写高质量发展的新篇章。
编辑：牛霄 校对：孙诗媛 责编：张通
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