【地评线】天府评论：围绕产业数智化升级培养造就高技能人才

金秋时节，能工巧匠收获劳动果实。第三届全国技能大赛9月23日落下帷幕，348名选手获得106个项目的金银铜牌。从占比过半的新领域赛项，到应变求新的参赛选手，本届大赛新意迭出。

本届大赛的显著特色，就是赛项设置紧跟我国技术前沿发展，增加了新业态、新职业、新技术等项目的比重，智能制造、高端装备、数字技术、新能源等前沿技术技能类赛项占比超过50%。本届大赛不仅是展示全国技能精英风采的顶级平台，更是成为推动围绕产业数智化升级培养造就高技能人才的重要抓手。

新职业引领职业技能新风向。本届大赛，从智能网联汽车装调运维到工业视觉系统运维，从人工智能工程技术到工业互联网工程技术，17个新职业赛项亮相，体现新质生产力发展方向。模拟田地里，无人机驾驶员操控无人机按规定路线飞行进行植保作业;测试车道上，智能网联汽车装调运维员进行车路云一体化综合测试;操作台前，工业视觉系统运维员识别芯片丝印层印刷缺陷……比赛现场，新职业赛项备受瞩目，引导着职业技能的新风向，展现了我国新职业技能人才的全新风貌。新职业是产业变革和产业创新的产物，新职业向“数”、向“新”、向“绿”，彰显了更活跃的经济脉动，勾勒出产业跃迁新图景，为高技能人才提供了施展才华的新舞台。

新技能折射人才需求新趋势。本届大赛，首次设立盾构技术项目，主要考察选手的设备操作、地层参数设置及故障排查能力；首次设立智能网联汽车装调运维项目，选手需在确保安全的前提下，熟练进行智能化装备装调、路侧设备装调、相关参数设置、标定，能够在仿真环境中搭建场景、进行虚拟测试，并在实际道路完成车路云一体化综合调试，同时要能快速诊断和排除整个过程中的各类故障。完成这些项目，选手需具备广阔的知识体系、前沿技术的创新思维、扎实稳定的实践能力。本届大赛参赛选手中，博士、硕士、本科人数占比33%，高学历参赛选手主要集中在智能制造、高端装备等前沿技术技能领域。这表明数智时代呼唤“智能+技能”复合型技能人才，技能人才培养需由“中低端蓝领”向“高素质技术型人才”转变。

新机遇开辟职业发展新天地。随着我国产业数字化、智能化的加速发展，企业的岗位在向高端化、智能化转变，现在这些产业岗位缺工较多。参加过技能大赛的人才，能力、品质、心智等方面都经过了严苛磨炼，企业十分看好。这次大赛期间，一些企业负责人跑到现场观看比赛、挑选人才，一批企业与学校签订定向培养高技能人才的订单。要坚持以赛促建、以赛促训，激发企业自主培养企业职工技能的积极性，让企业深度参与技能人才培养全过程，促进技能人才培养与企业需求的匹配，助力企业攻克技术难关、实现技术革新。同时，企业要畅通技能人才职业发展通道，完善企业技能人才工资分配制度，推动工资分配向关键岗位、生产一线和急需紧缺的技能人才倾斜，增强技能人才的荣誉感、获得感、幸福感。

匠心筑梦，技耀赛场；一技之长，能创未来。全国技能大赛是展现“技能成才”的窗口，激发全社会崇尚技能、学习技能的热情，促使围绕产业数智化升级，加快探索高技能人才培养的新路径，培养造就更多与时代相适应的高技能人才，为强国建设、民族复兴伟业夯实技能人才基础。

编辑：牛霄 校对：徐海鹏 责编：邓强