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【地评线】天府评论:补短板、找弱项,织密新就业形态劳动者权益“保障网”

http://www.scol.com.cn  (2025-01-17 10:50:03)  来源:四川在线  编辑:林霜
作者:李红军投稿邮箱:scolpl@163.com

包括外卖骑手在内的新就业形态人员,全国已有8400万人。针对这部分劳动者权益保障的短板和弱项,人力资源社会保障部相关负责人近日表示,将继续积极探索,完善政策措施,不断加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。将进一步落实支持多渠道灵活就业的政策措施,在通过加强零工市场建设、健全培训措施帮助劳动者实现多渠道就业的同时,稳步提高公共服务保障水平,改善劳动者工作和生活条件。

在数字化浪潮的推动下,新就业形态如雨后春笋般蓬勃发展。外卖骑手、网约车司机、网络主播等新就业形态人员,已成为我国就业大军中不可忽视的力量,全国人数多达8400万。然而,随着这一群体的不断壮大,其权益保障方面的短板和弱项也逐渐凸显,亟待解决。

新就业形态劳动者权益保障存在诸多短板。工作时间与强度缺乏合理界定是突出问题之一。以外卖骑手为例,为了追求订单数量和配送效率,常常长时间奔波在路上,每日工作时长远超传统行业标准,高强度的工作给他们的身体带来巨大压力。在社会保障方面,由于新就业形态的灵活性,许多从业者无法像传统劳动者一样享受完整的社会保险,一旦遭遇工伤、疾病等情况,往往陷入困境。而且,劳动报酬的稳定性和公平性也有待提高,部分平台的抽成规则不够透明,劳动者收入受多种因素影响波动较大。

这些短板弱项的存在,不仅损害了新就业形态劳动者的切身利益,也对社会的稳定与和谐发展构成潜在威胁。若劳动者的基本权益得不到保障,他们的工作积极性和职业认同感将大打折扣,进而影响整个新就业形态行业的健康发展。从社会层面看,庞大的劳动者群体如果长期处于权益保障缺失的状态,可能引发一系列社会问题。

值得庆幸的是,人力资源社会保障部相关负责人已明确表示,将积极探索完善政策措施,加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障,这无疑给广大新就业形态劳动者带来了希望的曙光。

进一步落实支持多渠道灵活就业的政策措施是关键之举。加强零工市场建设,能够为劳动者提供更多的就业信息和机会,减少信息不对称带来的就业阻碍。通过健全培训措施,提升劳动者的职业技能,使其能够更好地适应市场需求,拓宽就业渠道。同时,稳步提高公共服务保障水平,改善劳动者工作和生活条件,这是对劳动者基本权益的尊重与维护。例如,为外卖骑手设置更多的休息驿站,提供必要的饮食、休息设施;为网约车司机提供定期的健康检查等。

多管齐下,共同构筑新就业形态劳动者“保障网”。为了更好地织密新就业形态劳动者“保障网”,除了政府部门的努力,平台企业也应承担起相应的社会责任。平台应优化抽成机制,确保劳动报酬合理、公平;建立健全的劳动者权益保障机制,对劳动者在工作中遇到的问题及时响应和解决。社会各界也应加强对新就业形态劳动者权益保障的关注与监督,形成强大的舆论氛围,推动问题的解决。

补短板、找弱项,织密新就业形态劳动者权益“保障网”。新就业形态作为经济发展的新动能,为社会创造了大量的就业机会。我们必须高度重视这一群体的权益保障问题,通过补短板、找弱项,全方位织密劳动者“保障网”。只有这样,才能让新就业形态劳动者安心工作,为社会的繁荣发展贡献更多的力量,也才能推动新就业形态行业持续、健康、稳定地前行。

编辑:牛霄 校对:罗玉龙 责编:邓强