5月1日出版的第9期《求是》杂志发表中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平的重要文章《加快建设科技强国,实现高水平科技自立自强》。文章强调,立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展,必须面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康,深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,完善国家创新体系,加快建设科技强国,实现高水平科技自立自强。
坚决打赢关键核心技术攻坚战。建设科技强国,实现高水平科技自立自强,要把关键核心技术牢牢掌握在自己手中。关键核心技术要不来、买不来、讨不来,须走前人没走过的路,甘冒别人不敢冒的风险,以革故鼎新的巨大勇气去探索、创新和攀登。基础研究是科技创新的源头。当前,我国尚面临很多“卡脖子”技术问题,根子是基础研究这个源头没跟上。要加快制定基础研究十年行动方案,推进对宇宙演化、意识本质、物质结构、生命起源等探索和发现,勇于开辟认知新境界、实践新境界和理论新境界,把更多未知变为已知。打赢关键核心技术是一场攻坚战,前行道路上关卡众多、困难重重,亟需科技工作者突出问题导向,以时不我待的精神攻坚克难。
坚决打赢科技体制改革攻坚战。近年来,人才评价“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”等制约科技创新的“老大难”问题,在深化科技体制改革中“动真格”“下狠手”;科研单位在科技管理改革“加减法”并用中被赋予更多自主权,逐渐从无谓的事务和体制机制枷锁里被解放出来;“揭榜挂帅”、“赛马”等制度让想干事、能干事、干成事和有真才实学的科技人才有了用武之地。这些仅是科技体制改革中的缩影。当前,束缚创新驱动发展的观念和体制机制障碍尚未根除,科技体制改革攻坚战尚未取得完全胜利。改革仍在路上,广大科技工作者仍需努力。要健全社会主义市场经济条件下新型举国体制,重点抓好评价制度等基础改革,推进科技管理改革。
坚决打赢抢占人才高地攻坚战。当今世界的竞争说到底是人才竞争、教育竞争。建设科技强国,实现高水平科技自立自强,必须激发各类人才创新活力,建设全球人才高地。如何能在全球范围内吸引人才、留住人才、用好人才,是打赢抢占人才高地攻坚战的重点难点。山外有山,人外有人。必须以“欲穷千里目、更上一层楼”的引才视野和海纳百川的容才雅量吸引全球人才,以“栽下梧桐树、引来金凤凰”尊重人才、留住人才。“才者,材也,养之贵素,使之贵器”,以对人才的珍惜之情和把人才用在刀刃上的科学机制用好人才。从思想上、情感上、工作上关爱关心人才,切实帮他们解难排忧,建立让他们把主要精力放在科研上的保障机制。(作者系天府评论特约网评员)
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