2007年7月，因任职广胜寺镇党委书记期间对黑砖窑事件负有领导责任，刚刚担任临汾市尧都区副区长两个多月的段春霞受到了党内严重警告和撤销行政职务处分。然而，段春霞被撤职还不到一年，又在未经公示的情况下，突然于今年3月被尧都区任命为区长助理并配备专车。消息传出，当地一片哗然。（4月14日《华商报》）

领导受惩罚时，良心有没有受到真正的谴责？

　　如果大家不健忘的话，这样的消息已经不是一次曝出了，就在前几天，两位靠行贿得到的“乌纱”不仅没有在贪官倒台以后“顺理成章”的倒下，反而“乌纱”照戴，并继续官运亨通。再往前追溯一下，在煤矿事故，食品卫生，交通稽查中都有类似的情况发生，特别是在日前一名被汕尾市公安局通缉三年的在逃村官胡某，数罪在身，却在三年后被当地镇政府再次任命为村长！媒体惊呼：胡汉三又回来了！

　　违反了党纪国法，必然要承担相应的责任，但我们看到屡屡出现这些“胡汉三又回来了”的新闻，就让人感觉到那些所谓的处分决定总是一种“临时作秀”，在当时的情况下，如果不对于那些失职渎职失职甚至违反党纪国法的责任人并作出相应的处理，实难向上级和社会“交差”，怎么办？只好来个权宜之计，比较常见的就是换个岗位，俗称“异地做官”。挪挪位置也算处分，实在不行的，就只好暂时拿下，等到“风平浪静”之后，才尽快予以复职，这样就对上级领导对社会“都好说话了”，特别是对当事者本人更好“说话”。

　　不是社会和群众好怀疑，如果说段春霞“干练、工作能力强”，那么为何她在任广胜寺镇党委书记期间，黑砖窑愈演愈烈，她却没有发现？其属下更是勾结黑砖窑主成风，以至从去年临汾处理黑砖窑事件中，处理数十名干部，广胜寺镇的干部就占到了一半以上，这难道就是她“成绩突出”？是“难得的人才”？ 在处分受限期没有结束又没有公示的情况下仓促任命，这会让群众怎么想？难道当地就没有一个干部能够胜任区长助理的职务，必须要“破格”对她复职？这里面有没有不可告人的猫腻？

　　处分决定成了“虚放一枪”，成了一场“秀”，也说明我们的干部监管制度还存在比较大的漏洞，不少地方比较重视干部的选拔，但忽视了干部处分决定的“监督执行”，以至于让一些干部“蛰伏”一阵后就能很快复出。当然我们并不是要“一棍子打死“，要坚持“治病救人”，问题是这些人的“病”治好了没有？“病”没治好，甚至“康复期”都没有过去，就匆匆忙忙的让他们“带病上岗”，不仅不利于严肃党纪国法，让政府的形象受损，更会让老百姓寒心，正像人们担心的那样，市委、市政府对党员干部的惩戒还算不算数？

　　什么都可以“作秀”，唯有这执行党纪国法容不得“作秀”，因为这是党和政府取信于民的根本，可怕的是现在这种“作秀式”处分已经形成蔓延之势，甚至成了一些地方“曲线救官”的一种“潜规则”，这样的处分说白了就是一种姑息甚至掩盖，是在戏弄党纪政纪，不仅极大的伤害了政府的权威和诚信，更使严肃的党纪国法成立一纸空文，在这里面不仅掩饰了一些人的“不可言传”的勾当，甚至有可能隐藏着一定的腐败因素，相关部门不妨查一查，问一问这里面存在的许多个“为什么”？下去是“交代”，上来最起码也要有个“交代”。（朱少华）

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