http://www.scol.com.cn(2023-3-24 10:56:03) 四川在线－天府评论 编辑：盛飞
| 每年的3月、4月素有“金三银四”之称，在全国各地，春季的人才招聘高峰期已然到来。聚焦重点群体，人社部门、高校等多方出实招，通过搭平台、拓渠道、送政策、提技能、强保障等方式，助力稳就业。展望未来，经济企稳回升为稳就业奠定基础，而化解结构性就业矛盾仍将是政策重要着力点。
就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社会稳定的重要保障，必须抓紧抓实抓好。就业，一头连着千家万户的生活，一头连着经济社会的发展，这是一个永恒的课题，在任何时候都不能放松。人才就业是一道复杂的“应用题”，要解好这道题，关键在抢抓春招关键期、窗口期，妙用“加减乘除”法，以高质量充分就业为目标，稳存量、扩增量、提质量、兜底线，让人才实现能就业、好就业、就好业，筑牢社会和谐稳定“压舱石”。 千方百计拓宽就业渠道。促进充分就业，关键在实现劳动力市场的需求和供给匹配，当前，各大高校即将迎来毕业季，为了避免毕业就失业的问题，各大高校也启动了春招行动，比如，云南省2023年公费师范生招聘会暨2023届师范类高校毕业生招聘会，江苏镇江近日举办的2023“相约福地才聚镇江”在镇高校联动双选会暨江苏大学春季综合性供需洽谈会等，让我们看到了当前人才的岗位需求提升，实现稳就业，首先就要增加工作岗位，让人才有更多的就业机会。 稳企业就是稳就业，稳就业就是稳民心。做好稳就业工作，关键在企业对人才的需求量保持稳定，这就需要为企业“减负、减压”，着力解决企业在发展过程中遇到的堵点、难点、痛点。企业作为人才就业的重要载体，企业越有活力、发展越好，越能吸纳更多的人才，方能助力更多人就业。通过政策支撑、金融支持、服务帮扶等多方面着力，让企业始终保持旺盛的活力，在保就业的过程中更好地实现保民生，让更多的人才在企业找到适合的位置。 春招是促进就业的重要时机，依托政府和企业提供岗位，以创业促进就业，为人才送上就业“春风”，发挥创业的“乘数效应”。新时代人才具有丰富的理论知识，有崇高远大的理想，社会创业环境较好，尤其是新业态、新领域为人才创业提供了好平台，借助促就业、鼓励创业的举措，让更多的人才在敢于拼搏、不怕失败、激情澎湃的青春时期去创造，以创业提供更多的就业岗位，在实现自己价值和梦想的过程中，实现就业扩容提质，为更多人才创业指明新的路径。 就业，是人才和岗位的“双向奔赴”，要实现人才更好就业，就需要打通人才求职的堵点，做好“除法”。因此，做好人才就业工作，既要落实落细就业优先政策，也要对症下药，聚焦人才需求与人员技能间的“错位”，通过“产学融合”、专题招聘、技能培训支撑、就业数据库建设等，多种路径疏通人才就业“梗阻”，让“就业难”和“招工难”的堵点从源头上破解，让企业“有人”，让人才“有位”，以高质量充分就业，更好地稳住经济发展基本盘，增强信心和底气，不断增进民生福祉，提升人民生活品质。（作者系天府评论特约网评员） 编辑：盛飞 校对：曾沧海 责编：邓强 审核：任鸿 |