【地评线】天府评论:多措并举 让就业迎来“春暖花开”

http://www.scol.com.cn(2023-3-12 11:00:26)  四川在线-天府评论  编辑:盛飞

投稿邮箱:scolpl@163.com作者:张继
作者:张继   投稿邮箱:scolpl@163.com
  就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程,是社会稳定的重要保障,必须抓紧抓实抓好。政府工作报告提出,落实落细就业优先政策,把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置,切实保障好基本民生。各地要结合实际,提早谋划,统筹推进,抓住重点、掐住痛点、把握难点、促进高质量充分就业,夯实共同富裕根基。

  近年来,我国高校毕业生人数持续增长,2022届毕业生人数首次突破1000万,2023届毕业生人数预计超过1100万。各地要把握高校毕业生就业的形势与特点,采取针对性的就业举措,促进大学生高质量就业。要充分发挥高校、政府、企业、家庭各方面作用,形成合力。高校要切实发挥主体责任,为大学生高质量就业保驾护航。加强“访企拓岗”和校企合作力度,为大学生就业提供更好就业渠道,主动对接企业人才需求和用人标准,打通校企协同育人机制,促进产教高效融合,增强“招生—培养—就业”有机联动。政府部门要对中小企业给予扶持和优惠政策,助企纾困,保障其就业岗位供给能力,不断优化营商环境,鼓励大学生创新创业。中小企业是解决就业的重要力量,要结合高校毕业生的实际,推出更多适合大学毕业生的岗位,持续增加就业岗位供给。家庭要及时做好大学生就业的心理疏导,转变就业观念。

  就业是社会和谐稳定的“压舱石”和国家长治久安的重要支撑。近年来,我国就业总体上保持一种增长势头,但就业中存在的结构性矛盾。一方面是求职者为找工作发愁,一方面企业却苦于招不到合适的人才。如何破解这个人才结构失衡带来的就业矛盾,需要用改革的思路和办法来破题破局。高校要优化职业教育层次结构,为社会培养“适销对路”的专业技术人才,要优化调整专业配置、完善专业培养模式,提升大学生能力与社会需求的匹配度,从根源上破解高校毕业生就业难问题。政府部门要稳定扩大国有企业招聘,稳定事业单位、基层项目招聘招募,引导毕业生到中小微企业、城乡基层就业,支持毕业生自主创业、灵活就业。要提高职业技能和用工岗位的匹配度,不断强化务工人员的权益保障,提升归属感和吸引力。职业院校要加强开门办学、开展“订单培养”,要围绕社会需求,重视就业重点群体的职业技能培训。

  从残疾人员,到大龄就业人员,从长期失业者,到城镇零就业家庭成员,从农村贫困户劳动者,到低学历和低技能劳动者等,这些就业困难群体成为了实现高质量充分就业的难点和“硬骨头”。政府要积极引导乡镇企业开发更多公益性岗位,为脱贫人口提供就业机会,让更多就业困难人员实现充分就业。要强化兜底帮扶,通过技能培训实实在在提高困难群体就业率,要让就业困难人员掌握一门技能技术,要举办“好心家政”活动等一系列举措强化职业技能帮扶,开展补贴性职业技能培训。相关部门要加强执法监督,加大对各种就业歧视行为的处罚力度,将其与税收或政策优惠、企业诚信记录等挂钩。广大求职者要树立就业歧视“零容忍”意识,勇于拿起法律武器维护自身合法权益。

  就业一头连着民生福祉,一头连着经济发展。各地要贯彻落实就业优先政策,在点上突破、线上延伸、面上拓展,让就业的活水汩汩而流。(作者系天府评论特约网评员)

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