打造更多“隐形冠军”

http://www.scol.com.cn(2022-6-20 9:57:53)  四川在线  编辑:盛飞

投稿邮箱:scolpl@163.com作者:周明华
作者:周明华   投稿邮箱:scolpl@163.com
  当今社会,科技日新月异、飞速发展,谁掌握了科技主动权,谁就掌握了经济社会发展的重要砝码。正如习近平总书记在四川视察时强调的那样,推进科技创新,要在各领域积极培育高精尖特企业,打造更多“隐形冠军”,形成科技创新体集群。省第十二次党代会报告提出,四川将全面落实“四个面向”要求,坚持一头抓国家战略科技力量建设、一头抓产业技术创新和全社会创新创造,优化完善创新资源布局,加快建设具有全国影响力的科技创新中心。

  “隐形冠军”是一种新类型中小型科技企业,虽然名气不大,但业绩超群,产品销量稳居同行世界前列,业务范围辐射全球,具有极强的市场竞争力。在《财富》杂志评选的全球500强企业中,来自德国的企业不到30家,但德国有1400多个“隐形冠军”企业,占了全球“隐形冠军”的半壁江山。可以说,德国经济主要是靠高端制造业中的“隐形冠军”做大做强的。

  对于四川而言,当前正是大力培育“隐形冠军”的时候。四川要加快建设具有全国影响力的科技创新中心,迫切需要涌现大批业务专注且质量精良、能够支撑先进制造业发展、体现科技创新成效、能够助力对外开放走向世界的“隐形冠军”。习近平总书记勉励企业争当行业“隐形冠军”,可谓恰逢其时,我们需要牢记嘱托,提高自主创新能力,抢抓新一轮科技革命和产业变革的机遇。

  功以才成,业由才广。世上万事,人是关键环节,一切创新成果都是人做出来的。硬实力、软实力,归根结底要靠人才实力。优化科技创新供给侧结构性改革,关键要着力培养和使用一批政治过硬、具备现代化建设创新能力的人才队伍。为强化科技创新的引领作用,培育出四川所独具的“隐形冠军”,需要进一步精心挑选科创“种子”,真心“施肥”,让“隐形冠军”越来越多。

  选育“良种”,需要坚持党管人才的原则,开拓视野、人人争当时代伯乐,思贤若渴、多些三顾茅庐,切实将具备真才实干和家国情怀的各类科技人才,吸纳到全省科技创新的队伍中。提供“沃土”,就是培植优良的创新环境。人才资源是一条理性的河,哪里环境好就会流向哪里。创造优良环境,就一定能引来良禽择高枝。在这方面,我们要做的工作还有很多。比如,人事、教育等相关部门要密切配合,出政策、建机制、搭平台、创环境、优服务、办实事,给各类人才营造一个“创业有机会、干事有舞台、发展有空间”的软硬件环境。精准“灌溉”,评价体系要更加完善。需要不断建立健全以创新能力、质量和贡献为导向的评价体系,破除将薪酬待遇等与人才“帽子”简单挂钩的做法,形成精准激励服务全省战略、承担我省高质量发展使命的科技人才收入分配制度体系。

  科技创新大潮澎湃,千帆竞发勇进者胜。激发科技创新的力量,打造更多“隐形冠军”,不仅是科技界的事,而是与每个人的未来都息息相关,需要全社会共同努力,为培植“隐形冠军”创造优良的生长环境。这是一项系统性、长期性工程,需要结合四川实际,扬长避短、系统谋划、久久为功、接力前进。需要持续优化创新温床、升级创新生态、提振创新动能,让各类科技人员笃定一颗献身科研的事业心,真正把科技创新作为安身立命之本,在天府大地上成就一番辉煌伟业。
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