务实做好岁末年初考核大文章

http://www.scol.com.cn(2021-11-24 8:12:32)  四川在线-天府评论  编辑:盛飞

投稿邮箱:scolpl@163.com作者:张继
作者:张继   投稿邮箱:scolpl@163.com
  11月22日,2021年度全省市县党政和省直部门(单位)领导班子领导干部推进乡村振兴战略实绩考核暨巩固脱贫成果后评估视频动员培训会在成都召开,会议对推进乡村振兴战略实绩考核、巩固脱贫成果后评估、县(市、区)分类考评和现代农业园区考评四项考核工作作出动员部署。

  今年是“十四五”开局之年,面对乡村振兴和巩固脱贫攻坚任务,全省干部群众克服各种困难因素,不仅有力推动了开局之年的各项重点工作,而且也实现了经济社会全面发展。又到一年岁末年初时,开局之年各项工作做得如何,需要接受各种层面的考核考评。如何做好这篇考核大文章,这是各级领导干部的一道必答题。

  要明确考核意义。无论是乡村振兴实绩考核,还是巩固脱贫成果后评估,无论是县(市、区)分类考评,还是现代农业园区考评等,我们既要积极主动迎接相关部门的考核考评,同时也要深刻认识到考核的目的与意义。不能为了迎接考核而考核,不能只是为了交出一张漂亮的考核成绩单,而是要通过考核,倒逼责任压力,看看哪些地方还存在问题短板,哪些地方还要提升完善,并利用考核中发现的问题和反馈的意见建议,及时查漏补缺,采取务实措施整改完善。要发挥考核的倒逼作用,层层传导压力,也要激发各方面的动力活力,利用剩下的一个多月时间,加码加力,确保中央和地方的决策部署落到实处、见到成效。要避免考核中的各种形式主义和官僚主义,积极主动迎接各项考核。

  要把握考核原则。针对不同的考核对象和考核事项,考核部门要作出科学的考核。要准备把握考核重点,高质量开展各项考核考评工作,要吃透把准考核标准要求,严格对标对表,有些考核是有硬性指标,有些考核则需要定性分析,有些是基于总体成效的一种考核评估等。总之,要逐项对标,对差补短,既要指出问题的不足,也要分析存在问题的根源和指出整改的方向。以乡村振兴为例,针对不同的县(市、区),既要有统一的标准尺,也要有做到分类考评,要做到各有侧重。在开展各类考核考评中,要注重统筹安排,一并展开,切忌重复考核和多头考核,给基层带来不必要的负担。考核的目的是推动和推进工作,因此在考核过程中要更加注重实绩与实效,不能只看表面文章,而是要确保考核考得准、考得实。

  要严格考核纪律。考核考评是为了发现问题,为了倒逼责任落实,因此,在考核过程中要切实做到严格地考核考评,不能对问题视而不见,不能“一俊遮百丑”,有成绩要充分肯定,有问题要明确指出,一码归一码。无论是对于考核人员,还是被考核对象来说,都要严肃考核纪律。不能打“关系牌”,不能打“关系分”,要本着实事求是的态度,确保考核过程和考核程序的严肃性,确保考核结果的公正性。要强化考核人员自身的能力水平,也要提升考核人员的党性意识,真正用好考核这根“指挥棒”。(张继)
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