http://www.scol.com.cn(2021-9-4 8:23:31) 四川在线－天府评论 编辑：盛飞
学生干部一“发威”，全社会震惊。这些年，学生干部“发官威”，每每溢出高校围墙，无不引起全社会侧目。公众心理一般是这样：学生干部还不是“官”呢，将来毕业真要当了官，还不知对普通百姓会多作威作福？换句话说，高校学生干部，先要消除“官腔”“官味”，才有可能未来在社会上找好定位，即便当了官也能首先把自己看作“社会普通一员”真正为人民服务。 学生干部“耍官威”，其实有一定的社会土壤。媒体披露的“高校学生官圈”，最让社会哭笑不得的，还是各种官腔官调官样。如黑龙江这所高校的“查寝”学生干部，“黑色制服”“工牌”强化了身上的官味，“这是某某部长”更是官腔十足，社会上有些人不正是从此种作态中享受无限快乐？外有所好，校园感之！中国传统文化中，历来有学而优则仕的观念。媒体有报道，有小学全班学生“全部是官”，管饮水机的都是官，从小到大的教育中，其实不乏“当官人上人”的观念渗透。 那么，何以高校学生干部不乏“官僚主义”作风？笔者看来，首先是认知有偏差。无论是社会上的官员，还是高校学生干部，都是名称而已，政府、单位中的官员叫“人民公仆”，学校里的学生干部，也是“服务其他学生者”而已。如果说“官”有威严，那也是为了为人民服务更有效率。而高校学生干部，根本就不用端起“官架子”，也能把事做好。而事实上，不少用人单位反而对高校一些学生干部不太感冒，因为怕“官僚气影响了工作”，而最吃亏的很可能是养成了官僚气的学生干部，毕业后到了单位，一时转换不了身份认同，很容易处处碰壁。 高校学生干部，要与官僚气隔离，还需改革现有选拔体系。一般来说，高校比较活跃的学生，不外乎社团成员、科研爱好者、学生会干部、志愿者等几类。相比社团、志愿者组织的学生干部选拔，学生会干部选拔相对偏“行政性”，比如在组织会议、演讲讲话等方面表现出色从而当了“学生官”，而这种偏行政化的“提拔”方式，容易让人摆不正位置。而如果高校学生会注意多吸收学生社团、志愿者组织的骨干选拔方式，更加务实，更加注重具体项目完成，那么高校学生会干部就会少一些形式大于内容，多一些举重若轻。 学生干部首先是学生，和其他学生一样，只是担任了负责任的岗位，如果真把自己当成了官，恐怕毕业后对个人发展未必是好事。同时，高校学生会干部选拔，不妨少一些行政味，多一些务实风，让踏实亲和的学生走上舞台。（程振伟） |