http://www.scol.com.cn(2021-7-9 8:11:50) 四川在线－天府评论 编辑：盛飞
在读大学期间，或是大学毕业，许多大学生就着手考证了，有研究表明，大学生考证率已达到67%，而在暂时没考证的大学生中，也有76.23%的人有考证意向。一些考证的大学生却不明确为何考证，或是看着同学都在考证自己也要考，或是被父母逼着考证，或是通过证件为自己的简历增光添彩。这种为了考证而考证的做法是错误的。唯有职业规划下的“考证”才有积极意义。 一本含金量高的证书，不是容易考出来的，要有相关的培训，要有备考，花费的精力很大，如果早就规划好职业，与职业相关的证件，的确是很需要，这可以增加“职业含量”，能够有助于职业发展，毕竟在考证的过程中，也学到了相关知识和技能，技多不压身，考证也未尝不可。 考证之前，先要明白为何考证？自己想要考取的证书，对自己的职业有什么帮助，这是必需的。如果为了考证而考证，会浪费掉许多时间和精力，考取的证件往往是放在抽屉时睡大觉，毫无意义。因为对职业发展没有帮助，因为考证牵扯许多时间，会影响到自己的本职工作，也会影响到提升工作能力。多一个证书的确不错。但要在学有余力、精力比较充沛的前提下，在条件的允许下，可以通过考证来增加简历的含金量，但如果只图数量，甚至走上考证之路，则并不明智。盲目考证的行为不仅增加了高昂的教育成本，还造成社会资源浪费，被考证牵着鼻子走、为了考证而考证的“考证热”亟需加以纠正。 人的时间和精力有限的，不可能无限度考证，也不能将眼睛只盯在资格证书上，不能让考证“捡了芝麻，丢了西瓜”。应理性看待考证，应理智对待考证，换言之，就是职业规划的框架下，立足本专业，想清楚之后再去参加资格认证和考试，千万不要“为考证而考证”。当然，也有人考证是为了有备无患，一旦自己失业之后，可以凭借证件重新上岗。这种想法有一定道理，但企业找员工，也未必全看证件，证书是可以考的，关键还在于能力。如果自己的专业能力够强，也不一定要用证书来证明。这需要厘清。调查中，64.9%的受访者认为是为了缓解职场压力，给自己创造更多机会。这种职场焦虑显然需要引起重视。事实上，证书并不能真正解决问题，证书也不能包治百病。（王军荣） |