【地评线】天府网评:干部驻村选派要突出“严准实”

http://www.scol.com.cn(2021-5-12 14:54:20)  四川在线-天府评论  编辑:盛飞

投稿邮箱:scolpl@163.com作者:张继
作者:张继   投稿邮箱:scolpl@163.com
  近日,中共中央办公厅印发了《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。做好干部驻村选派工作是一项政治任务,也是事关乡村振兴发展的前提和关键,各级领导干部要吃透把准《意见》精神,突出“严、准、实”。

  “严”就是要严格标准。无论是在派驻村第一书记和工作队员的选拔上,还是在派驻过程中的监督考核上,都要做到高标准严要求。经过八年的脱贫攻坚战之后,我们如期完成了脱贫攻坚任务,交出一份人民满意答卷。面对脱贫攻坚成果巩固与乡村振兴的艰巨任务,对干部的要求更高,需要认真把握《意见》的总体要求,严格入选把关。要突出政治素质,派驻干部要有坚定的政治立场,要坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策,热爱农村工作。要突出工作能力,敢打善拼,敢于担当担责,敢于开拓创新。要突出实干精神和务实作风,不怕吃苦,甘于奉献。要注重实际工作经验和能力,把优秀的干部选派到乡村振兴工作中来。要严把人选政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,充分考虑年龄、专业、经历等因素,确保选优派强。

  “准”就是要科学精准。干部选拔出来之后,关键要合力选派,精准调配,要最大限度发挥广大驻村第一书记和工作队的积极和创造性。要从推动乡村全面振兴的角度,“一盘棋”推动干部选派工作,要合理调整选派范围,优化驻村力量,拓展工作内容,逐步转向全面推进乡村振兴。要坚持县级统筹、精准选派,按照先定村、再定人原则,由县级党委和政府摸清选派需求,统筹各级选派力量,因村派人、科学组队。针对不同村的实际情况,量身定制干部选派方案。针对脱贫村、易地扶贫搬迁安置村(社区),针对巩固脱贫攻坚成果任务较轻的村,针对乡村振兴任务重的村,针对党组织软弱涣散村和其他类型村,各地要根据实际需要作出选派安排。

  “实”就是要求真务实。第一书记和工作队要从派驻村实际出发,抓住主要矛盾,细化任务清单,认真抓好落实。在推动乡村振兴具体工作上要抓住重点,要围绕村党组织建设、强村富民、提升治理水平和为民办事服务上下功夫。要拿出钉钉子的精神,一步一个脚印,不达目的不罢休,持续用力、久久为功。要找准职责定位,充分发挥支持和帮助作用,与村“两委”共同做好各项工作,要注意调动村“两委”的积极性、主动性、创造性,做到帮办不代替、到位不越位。在干部关爱和考核上要求真务实,该给的待遇要给到位,该关心的措施要落实到位,以真抓实干、求真务实的作风做好选派工作,力戒形式主义、官僚主义,切实减轻基层负担。切实推动干部在乡村振兴一线岗位锻炼成长,接地气、转作风、增感情。(作者系天府评论特约网评员)
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