http://www.scol.com.cn(2021-1-7 14:23:10) 四川在线－天府评论 编辑：盛飞
且不说，自由恋爱是法律赋予每一个公民的合法权利，不知道涉事副总监是在暗示什么？无意义加班既不会增长工作水平，也不会创造经济价值。说到底，“为你们负责”不过是用“自觉加班”洗脑员工，目的是把员工逐渐驯化成“工具材料”，以备随手使唤。殊不知劳动者是“活人”，而不是“社畜”，辞职并不是唯一的拒绝手段。 从涉事企业人力部门被曝光的只言片语中不难看出，他们已经把“申请仲裁”当成“威胁材料”，把“压榨员工”当成理所当然。想不到，如此漠视劳动者合法权益、漠视社会秩序、漠视劳动伦理的恶臭价值观，竟然被知名企业奉若皋陶。试问，除了小江，还有多少年轻人被如此威胁和压榨？ 联想起近日某知名企业员工猝死事件，令人不由地发觉，无良企业对劳动者的压榨已潜在他们企业文化当中，以“为你好”的毒鸡汤包装压榨内核，本质上从未改变“吃人”的恶习，所以由此衍生出来的加班文化、熬夜文化数不胜数。可以说，“为你们负责”的恬不知耻，资本家听了都落泪。 眼下，值得反思的是，倘若仲裁委没有认定涉事快递公司违法，小江还有没有机会曝光？倘若小江没有及时申请仲裁或者留下录音证据，结果又会是怎么样？维权成功的小江占多数还是少数？涉事企业之所以有恃无恐，并非毫无理由。时下年轻人之所以不敢拒绝996，原因还是在于害怕背上高额的拒绝成本。 对此，除了加大法律保障力度，持续降低劳动者维权门槛，让劳动者有说“不”的勇气。还需要针对年轻人群体，给予更多就业帮扶和法律支援，激发年轻人敢闯敢拼的活力。而对于那些无良企业，仍需要加大监管力度，通过严格的惩戒促使企业主动保障员工的合法权益，保护员工的身心健康。 马克思主义的劳动价值论强调“以人为本”，强调“实现体面劳动”。年轻人忍气吞声加班，担惊受怕辞职，与“体面劳动”恐怕相差甚远。诸如此类的现象，反映出我们需要做的工作还很多。（作者系天府评论新闻观察员） |