基层社会治理事关民生福祉，事关国家治理体系和治理水平现代化。随着经济社会的发展，随着城乡融合互动发展，基层社会治理成了一个重要的时代课题。尤其是经历新冠肺炎疫情考验之后，提升基层社会治理水平既是现实的需要，也是新时代发展的需要。推进基层社会治理关键要坚守人民至上，始终把握党建引领大导向、用好改革关键招、激发主体内生力。 　　树立党建引领大导向。办好中国的事情，关键在党，关键在党的领导。无论是推进基层社会治理，还是推进省域治理，都始终要强化党的领导。从一些地方成立社会治理委员会，到出台一些社会治理指导性文件，都始终在地方组织部门的指导和引导下进行的。从各地推出的这些试点探索文件来看，都是由地方组织部门牵头来实施的。从文件指导思想来看，都始终牢牢把握住了党建引领这个牛鼻子。基层社会治理的探索实践直接影响到人民群众的获得感、幸福感与安全感，每一个文件的出台，每一次的试点探索，都必须始终坚持人民至上，都必须要把人民群众的利益放在第一位。唯有坚持党的领导，才能让基层治理的探索实践取得更好成效，才能赢得人民群众的支持。这是我们建党99周年，建国70多年和改革开放40多年来的经验总结，也是推动全面深化改革、实现伟大中国梦的前提与保障。 　　用好深化改革关键招。破解经济社会发展中的难题，要用好改革的思路和办法。基层社会治理牵一发而动全身，涉及方方面面的利益，在化解眼前矛盾问题的同时，关键要从机制体制着手，着力解决一些影响基层治理中的深层次问题。从深化街道管理体制改革，到逐步下放审批执法服务权限，从突出创新志愿服务工作机制，到试点探索基层治理干部人才队伍建设等，这些都需要打破常规，打破条条框框。从资源整合，到机制保障，从制度完善，到活力激发等，要全面激荡基层治理的动力活力。越是在经济发展面临巨大挑战的关键时刻，越是要用好改革关键招，越是要大胆改革，大胆创新，通过探索实践来释放强大的发展动力。 　　激发干部主体内生力。无论是基层社会治理，还是推动全面深化改革，或者是推进省域治理，都需要激发党员干部的内生动力。对在岗城市社区党组织书记实行事业岗位管理、享受事业岗位待遇，同时要对适宜街道管理的职能部门延伸派驻机构，逐步将管理权限、编制、人员直接下放街道，从明确身份、定岗定级、落实待遇、加强管理、增强活力等方面，全面加强城市社区工作者队伍建设，激发了社区工作者的积极性与创造性。对在基层服务两年以上的优秀志愿者，优先招聘为社区专职工作人员，在乡镇(街道)公务员招录、基层事业单位招聘时，同等条件下可优先录取，激发了志愿者的动力活力。通过政策激励和待遇保障，不仅稳定了基层社会治理的干部队伍，而且坚定了他们扎根基层干事创业的信心与决心。