受疫情影响，今年高校毕业生遭遇特殊就业季。半月谈记者调查发现，面对严峻的就业形势，部分高校、部分专业为追求就业率“好看”，变相要求毕业生提供就业证明等表格材料，以完成就业率的统计。 　　就业是“六稳”“六保”之首，高校毕业生就业是“稳就业工作重中之重”。在疫情防控常态化形势下，高校本应采取积极有效的措施，千方百计帮助毕业生就业。具体讲，高校应掌握国家、地方的就业优先政策，紧盯就业态势“风向标”，紧跟政策“指挥棒”，精准推送政策、岗位和求职技能指导，做好毕业生就业“强信心”的思想引领工作;同时，点对点因人施策开展个性化就业指导，引导毕业生合理调整就业预期、找准职业定位，帮助其早就业、就好业。 　　然而，部分高校、部分专业没有在毕业生就业指导、引导和帮助上下苦功夫、硬功夫，反而搞起了就业率“大注水”，“下令”毕业生“配合就业”，让其填写、提交各类证明自己就业的材料。有的抓住毕业生“多一事不如少一事”的心理，以报到证、档案作威胁，迫使毕业生就范;有的打感情牌，搞道德绑架，让毕业生帮母校“撑面子”，美其名曰“一荣俱荣”：有的软磨硬泡“骚扰”毕业生，迫使其松口;有的以自由职业、自主创业等灵活就业形式，为毕业生“配合演戏”降成本，减难度。毕业生本就因求职而背负较大压力，却还得分心走神配合“表演”，让他们感到十分无奈。 　　作为评价办学质量的重要指标，在一些高校，毕业生就业率关乎专业设置、专业规模与校内各学院的资源分配。如果就业数据不好看，专业面临停招、缩招风险，相关专业的教师薪资、教研课题项目经费都受影响。有的学校规定，专业就业率低于80%的，下一年停招。近年来教育部门对毕业生就业的监管趋严，高校再想搞“被就业”已不能绕开学生这关。压力层层传导之下，“表格就业”产生了。 　　“注水”的高校就业数据虽然外表“华丽”，却掩盖了真实的就业问题，既“坑”了毕业生，又对高中毕业生填报志愿形成误导，更不利于政府部门有针对性地出台扩大就业的措施，贻害殊深。就业统计是高校毕业生就业工作的重要内容，对及时掌握毕业生就业进展、服务政府宏观调控和科学决策具有关键意义，就业数据保真是就业统计工作的底线，是不可触摸的“高压线”，彻底地拧干高校就业率“水分”势在必行。 　　教育部门要站在力戒形式主义、官僚主义，维护毕业生权益和高校信誉的高度，严格执法执纪，严查高校就业数据造假行为，坚决杜绝“虚假签约”“被就业”以及“就业率掺水、造假”等问题，确保就业统计工作真实准确。保障公众对高校就业数据的知情权和监督权，积极引导知情民众提供事实证据，让高校不敢造假，保证高校提供的都是“拧干了水”的真实就业数据。（作者系四川在线特约网评员）