相较去年，不少省份的公务员考试招录规模大幅增加，有的省份扩招幅度接近400%。此外，不少地区也扩大了基层公务员的招录规模。有分析认为，“到基层去”是近年来公务员省考的鲜明取向。对于广大应届毕业生来说，鼓励大学毕业生投身基层一线建功立业，对其今后的成长发展具有积极作用。（6月23日《工人日报》） 　　如今，疫情防控已进入常态化，深化治理改革也正处在攻坚克难的关键期，处理各种复杂问题、解决各种突出矛盾，时间更紧、要求更高、任务更重，基层公务员必将承担更艰巨的工作使命。然而，从实际来看，当前基层公务员数量偏少，加上老龄化趋势明显，面对千头万绪的基层工作，亟待补充“新鲜血液”。加大公务员招录规模，充实基层公务员队伍，鼓励更多优秀年轻人才到基层去历练、去奉献，有助于解决当前基层工作人员少、事务多、压力大的问题。 　　“到基层去”是一份责任、一份追求。首先要明白，鼓励大学生“到基层去”，不是简单地为了解决就业创业难题，而是“服务为民”的现实需要，更是“奉献基层”的价值取向。实际上，很多优秀领导干部之所以能够快速走上重要工作岗位，并非一开始就占据高平台、高起点。相反，他们都有难得的基层工作经历，都是从社会最低层成长起来的，更是尝遍了人生的酸甜苦辣。故而，年轻学子千万不能好高骛远、不切实际，一开始就想要高平台、好机会、好待遇，甚至梦想“一举成名”。只有先把心态放平、身段放低、格局放大，把服务基层当成一份责任、一份使命、一份担当、一份追求，方能不负芳华，不辱使命。 　　“到基层去”是一种情怀、一种精神。从农村走出的孩子，选择到基层工作，是一种感恩回报；从城市长大的孩子，参与农村发展建设，是一种辛苦体验。不论我们来自哪里，又将去向何处，为民服务的初心都不会变，这就是一种情怀、一种精神。年轻学子是国之栋梁，是未来社会发展的接班人，理应沉下心来，率先到艰苦环境中参与实践锻炼。眼下，脱贫攻坚收官在即，乡村振兴加速推进，城乡治理如火如荼，基层正是用人之际，我们必须坚定一种信念，奋斗在基层、贡献在基层。同时，基层工作事务繁忙，面临困难挑战较多，对知识能力带来严峻考验，但只要我们肯努力、肯创造，咬定青山不放松，必定会大有作为。 　　“到基层去”是一次沉淀、一次蜕变。基层工作看似平淡无奇，实则最能锤炼人的本领、磨砺人的意志。刚走出学校大门的年轻学子，有学识、有理想、有胆气，但还没有工作经历，也没有社会阅历，选择到基层为人民服务，就是最好的历练平台。在持久而深入、用心用情的基层工作中慢慢积累、慢慢沉淀，通过不断遇到问题、发现问题、分析问题、解决问题，心性就会变得更加成熟，也才能担起更大的时代使命。如此宝贵的成长经历，将会助力我们完成人生最美好的蜕变，以更强烈的自信、更开放的姿态迎接未来。因此，年轻学子有必要到基层去走一走、看一看、学一学、闯一闯，主动投身基层一线建功立业。