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“女多男少”也不是男生优先录取的理由
http://www.scol.com.cn(2020-6-14 0:01:09)  四川在线-天府评论    编辑:林霜
作者:严奇   投稿邮箱:scolpl@163.com
  南京市艺术小学近期的一则招生简章因含有“男生优先”字样而招致外界批评,有声音认为这是“性别歧视”。对此,该校于6月12日修改了招生简章,删去了“男生优先”等字样。(澎湃新闻网6月12日)

  该校招生工作人员向记者解释道,该校的女生人数约是男生的5倍,这一情况已严重影响了学校节目的编排,许多节目的男性角色只能由女生反串。“因为女多男少,所以男生优先”这个理由得到了部分网友的认可。可实际上性别失衡并非男生优先的充分条件,这个解释看似合情,却不合理。

  首先,学校不是演出队。不可否认,学校当中男女比例失衡,难免会给一些教学、管理秩序造成影响。可作为学校,第一责任还是教书育人,给予孩子们平等受教育的机会。教育是学校运转的第一驱动力,教育平等当摆在演出需求之上,不能因为教学压力增大,而削弱女性受教育的权利。

  其次,“男生优先”于法不合。《教育法》第九条明确规定:“中华人民共和国公民有受教育的权利和义务。公民不分民族、种族、性别、职业、财产状况、宗教信仰等,依法享有平等的受教育机会。”法规的执行没有预设特殊条件,即便“女多男少”,也不能突破法律的底线。

  再次,“男生优先”的必要性不强。事实上,在社会各领域当中,性别比例有“自我调节”的机制。尤其在性别歧视不强的校园内,无论男女,性别弱势一方往往会受到另一方面的“照顾”和“青睐”,其中的“优势”是无形及潜在的。如果家长们能观察到男孩进入艺术学校的“性别优势”,自然会送孩子入学,学校没必要刻意引导。

  反过来看,倘若“因为女多男少,所以男生优先”这个理由合理,试问一些医护类学校,是不是可以优先招收男生?一些工科类学校,是不是可以优先招收女生?同时,在校内教育资源的分配当中,学校可不可以让性别弱势群体享受更多教育资源?在同样违规违纪的情况下,需不需要要给性别弱势一方更宽大的处理?

  用“行政管理”这支有形的手干涉“自我调节”这个无形的手,势必会造成不平等现象的加剧。在艺术领域,个人不会因为男女性别差异,而享有更高的天赋。同等资质,因性别而受到压制,一些资质较好的学生难免被性别管理措施挤出学校,学校培养出的人才质量必会下滑,这对教育事业的发展而言也是不利的。

  说到底,导致该校“女多男少”的根本原因还是受社会观念掣肘。家长们认为女生比男生更适合学习艺术,所以优先将女生送进艺术学校,进而导致艺术小学女多男少。当社会观念改变时,男女比例必定会所有变化。

  当然,对于该校男女比例失衡的现实问题,也需要一些措施给予帮助。例如,鼓励与普通学校多合作,邀请他校的男学生参与演出,化解压力。

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