天府评论 >> 文化教育 >> 正文
教师工资不低于公务员的题中之义
http://www.scol.com.cn(2020-5-20 8:33:26)  四川在线-天府评论    编辑:盛飞
作者:王鸣镝   投稿邮箱:scolpl@163.com
  据教育部官网消息,在今日教育部召开的新闻发布会上,教育部教育督导局局长田祖荫表示,教育部就 “义务教育教师工资水平不低于公务员”连发两个通知,要求今年底以前必须完成这项目标任务,作为一项硬任务,要求各地开展自查,下半年 9 月 10 月将组织实地的检查督查。(5月19日 中国经济网)

  教育事业是一个国家和民族振兴发展最根本的事业。而今,教育部连发两个通知,要求年底前完成“义务教育教师工资水平不低于公务员”的“硬举措”,瞬间引爆舆论的“沸点”。教师作为人类灵魂的工程师,保障教师的工资水平不低于公务员,是尊师重教的大势所趋,更是社会发展所需。

  近几年,教师工资低的问题,一直备受公众关注。诚然,不论是公务员也好,还是教师也罢,都是体制内人,享受相同的待遇本是人之常情。较公务员比较而言,义务教育教师更承担着教书育人的重责大任,工资待遇自然不能低于公务员。然而,长期以来,教师的工资水平低于公务员的现状,一度成为义务教育教师队伍不稳定的重要因素。

  百年大计、教育为本,教师是最宝贵的社会财富。培养一个教师难,培养一个好教师更难,优秀教师的流失无疑是社会之痛。如何让优秀教师留下来,组织关心关怀只是第一步,而保障其工资收入水平更是关键之举。而今,“义务教育教师工资不低于公务员”的务实举措,让更多教师体会到了党和政府的信心与决心,感受到了关心与温暖,如一股温暖的风,温暖教师的心扉。

  当然,好办法还需要强执行。面对疫情防控和脱贫攻坚的“时代命题”和地方财政吃紧的“现实问题”。如何确保政策落实到位,无疑才是公众关注的“焦点”。这些都离不开各级党委政府统筹规划部署、仔细研究对策,落实好“资金来源”、明确好“发放标准”;制定好“路线图”,明确好“时间表”,倒排工期,确保全面发放到位,才能真正让教师得实惠。

  当然,“义务教育教师工资不低于公务员”不是一把”万能钥匙“,不可能解决当前教师队伍中存在的所有难题。目前,教师队伍中仍然存在教师门槛低,教师综合素质不高;课堂不用心,热衷于课外有偿补课等问题,都亟须纠正。

  “为学莫重于尊师”。尊师重教贵在用心更在于行,需要社会各界将尊师重教落实到生活保障、社会声望、经济收入等实处上来,既肯定教师的无私付出与巨大奉献,更要全方位关心关怀教师的工作与生活,让尊师重教化为教师职业的幸福感、成就感、荣誉感,才能真正让广大教师安心从教、热心从教、用心从教。
相关评论:
  转载请务必注明文章来源及作者姓名    
版权声明:
1、天府评论所登载文稿均仅代表作者个人观点,不代表天府评论立场。
2、作者投稿确系本人原创作品,严禁剽窃、转投他人作品,若由此引起任何法律纠纷,与天府评论无关。
3、作者向天府评论投稿时,就已表明同意四川在线全权使用本稿件。
4、欢迎网络媒体转载天府评论文章,转载时请注明来源及作者。
5、欢迎传统媒体转载天府评论文章,请与编辑联系获取作者联系方式,并支付稿费与作者。
6、传统媒体转载不支付作者稿费,网络媒体转载不注明来源及作者,天府评论将追究相关法律责任。