1月16日，山西太原尖草坪区服务企业发展大会，区委书记卢俊峰为企业家诉苦。尽诉企业家之难后，他话锋一转，痛陈干部作风：我们把企业家欺负的够怂咧！ 随后，卢俊峰对企业问题解决提出明确时限，并放下狠话：让企业反映回来格杀勿论！（北京时间1月18日） 　　近一个时期以来，“怒斥官员”频频见诸报端。据《新京报》2019年12月22日报道，近日，一段河北张家口市蔚县信访局局长“怒斥”企业负责人，为农民工讨薪的视频引发热议。“他们是最弱势的，你们欺负弱势群体，拍拍你自己的良心，拍拍你们的良心问一问，马上给我处理去！”隔着办公桌，身穿黑色西装制服、佩戴红色领带的李海明和企业负责人相对而立，拍着自己的胸脯，声色俱厉、言辞尖锐。河北张家口市蔚县信访局局长“怒斥”企业负责人的新闻披露不久，眼下山西太原尖草坪区区委书记卢俊峰又为企业家诉苦，“怒斥”一些行政部门的乱作为，不作为。“官员怒斥”似乎成了一种社会常态，到底应该不应该，值得公众追问。 　　不错，但凡被官员“怒斥”的，多是一些社会积弊，身为官场中人，能为百姓鸣不平，这种体恤民情的情怀的确值得敬重，但是“怒斥”归根到底还是一种人治思维，不是真正意义上的法治思维。有些事情经过官员一番“怒斥”之后，确实能起到立竿见影的效果，以河北张家口市蔚县信访局局长“怒斥”企业负责人为例，有关部门和企业被怒斥之后，农民工悉数拿到了自己的血汗钱，究竟喜耶忧耶？让人心里五味杂陈。 　　“官员怒斥”成常态，到底该不该？不妨从两方面看，一方面这种“怒斥”有一定的震慑作用，尤其对于社会治理中的一些慢作为，不作为行为，这种“怒斥”确实能够起到一种警醒作用促使有关部门扑下身子为民解忧愁；另一方面，要实现真正意义上的社会治理，仅仅靠“怒斥”是远远不够的，必须让法律发挥威力。试想，如果各个部门都能严格依法办事，很多社会问题便能够及时得到化解，根本不需要官员们的“怒斥”。 　　社会治理是一个系统工程，靠“怒斥”只能解决一些燃眉之急，从长远来看，这种“怒斥”是靠不住的，它不是长久之计。就一个社会的治理而言，让“怒斥”成为解决问题的唯一，对于整个社会与来讲绝不是啥好事情。解决欠薪问题靠“怒斥”，营造好的企业家环境靠“怒斥”，解决医患纠纷问题靠“怒斥”，“怒斥”似乎成了解决一切问题的不二法器，如此语境下将神圣的法律置于何地？ 　　社会治理需要法律维系，用“怒斥”解决社会中的问题，说到底还是一种人治思维。一个社会解决问题应有正确的遵循，这个遵循便是严格依法办事。　靠“怒斥”进行社会治理不是长久之计。（作者系天府评论新闻观察员）