日前，一份“不予受理案件通知书”走红网络。陕西子洲县劳动人事争议仲裁院在该通知书中称：劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制，仲裁员由三名仲裁员组成，设首度仲裁员，我院现只有两名仲裁员，所以无法受理此案。在引发关注后，当地有关部门已就不当回复公开道歉。（12月15日《新京报》） 　　这是一起农民工讨薪案件，农民工们原本把讨薪的希望寄托在了劳动仲裁部门的肩头，可是让他们失望的是：劳动仲裁部门不仅没有受理他们的维权案件，竟然还给出了一个荒唐的理由：“人手不够”。 　　目前，当地纪委已经介入调查，涉事企业与工人支付薪资时间达成了一致。至此，此事已圆满解决，劳动仲裁部门也已经出面道歉了。可是，这并非是这起事件的句号，更不可能成为“皆大欢喜的结局”。农民工欠薪维权诉求被以“仲裁员数额不够不予受理”背后的问题依然需要上纲上线的说道说道。 　　尽管《劳动争议调解仲裁法》规定“仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员”，《劳动人事争议仲裁组织规则》也有类似规定，但其“续文”也明确“简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁”。而本案并不“复杂”，子洲县劳动保障监察大队此前已出具公文，证实有关公司拖欠82名工人的工资300多万元。事实清楚，作为简单劳动争议案件处理，合法合理。 　　“人手不够”是个事实。但是，这都不是“回绝农民诉求”的理由。“人手不够”，只能说明有关部门自身出现了问题，而这样的问题的出现责任在有关部门身上，而不是“被欠薪的农民工”造成的，“被欠薪的农民工”是委屈的。作为劳动仲裁部门理由克服困难，想尽一切办法维护农民工的利益，而不是寒冷的以“人手不够”的理由不履行自己的职责和义务。 　　“人手不够”就“不受理民工讨薪案”的理由太荒唐。我们理解“人手不够”的困扰，可是终究这种理由是拿不上台面来说的。按照这种荒唐的说法，是不是可以出现这样的情况：警察“人手不够”就可以不接受市民的报警？法官“人手不够”就可以不接受市民的案件？纪委“人手不够”就可以不接受市民的贪腐举报？医生“人手不够”就可以不接受患者的手术？ 　　农民工讨薪问题，国家三令五申，也出台了很多暖人心的好政策。早在2011年，“恶意欠薪”就已被纳入刑法。作为有关部门而言，需要将国家的政策落实到位，全心全意的为“被欠薪的农民工”搞好维权工作，促进社会发展与和谐。因为“人手不够”就作出“不受理民工讨薪案”，缺的不是人，是心。 　　年底又是民工讨薪的多发期，但愿再也没有拿着“人手不够”当不作为幌子的执法部门。（作者系天府评论新闻观察员）